为什么工资倒挂工资倒挂是什么意思啊

现在的网络词汇总是在创新。过去，我们把坐在办公室里的人称为“白领” 。后来随着时代的变迁，“白领”变成了“群居动物”，现在被称为“工人” 。这个网络新词汇无疑是对自己的一种嘲讽。大家都是靠这种自我调侃来缓解自己朝九晚五的工作生活。以前人们大多讲理想，讲热血。现在“农民工”谈工资最多。

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【为什么工资倒挂工资倒挂是什么意思啊】随着信息的日益普及，公司对员工最好的激励也从画饼变成了实实在在的工资——高工资、好待遇自然会留住人才。之所以会这样，用网络上流行的话来说，我出来工作不是为了赚钱，而是为了交朋友。这句话的调侃很有意味，但有些粗糙。然而，近年来，职场工资倒挂现象越来越严重。对于职场老人来说，生活环境变得艰苦。遇到职场倒挂工资怎么办？
什么是工资倒挂？
常见的工资倒挂是指同一个部门、同一个岗位的员工，新员工比老员工高很多。“看到今年我们单位的校招公告，我这个岗位的工资比我现在的工资高几千块钱，没有一个人觉得舒服。”有老员工在网上这样吐槽。按常理来说，新员工什么都不会。为什么工资比老员工高很多？
就拿大厂小米来说，公司员工吐槽工资倒挂太严重了。他们在公司打拼了四五年，每天都很勤奋，但是一问新员工，工资都比自己高很多。除了应届毕业生，从其他公司跳槽过来的新同事，工作经验可能不丰富，但工资却比自己高一倍。

为什么会产生工资倒挂现象？
在我们现在这个时代，工资倒挂的现象其实是一种必然趋势。为了吸引更多的人才，公司提高工资是最实际有效的办法。虽然老员工在岗位上勤勤恳恳，但是有些岗位上有一些员工就是因为职位分类的原因，无法清晰的体现出自己对公司的贡献和价值，所以自然新员工的工资总是比老员工的好。
但是，仔细想想，这对老员工很不公平。新员工对公司的一切都不熟悉，对于刚毕业的学生来说，更是一无所知。老员工不仅要做好自己的本职工作，还要把自己的经验传授给他们，但最后的结果却是比新员工少拿了几千块钱。这种事不管发生在谁身上，心里都会不痛快。
但从公司的角度来说，为了在社会上树立良好的口碑，吸引高学历的优秀人才，公司提出的就业条件肯定是一年比一年好。公司只是为了避免工资倒挂的现象而胡乱给老员工涨工资，是非常不划算的。而且，人开公司的本质就是赚钱。给一个员工给公司带来了多少工资也是合理的。
如何避免工资倒挂？
说了这么多，我相信大家更想知道的是如何避免职场中的工资倒挂。这其中的核心其实很简单，你的努力最终会被领导看到。如果你在一个大的平台公司，或者是一个规章制度完备的公司，你的个人贡献最终会和你的工资成正比。所以对工作的信念还是很重要的。你在工作中有目标，有热情，你的工作会及时回报给你你想要的。
虽然钱在这个社会很有用，但是如果你工作的目的都是钱，你的工作对你来说只会是个负担。所以，抛开心中对倒挂工资的怨恨，记住这句话:机会从来都是留给有准备的人的。

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