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计发月数为待遇发放期间的计划发放月数 。我国基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度和商业养老保险产品等养老保险支柱中,均存在使用计发月数核定退休待遇的方法 。因此,合理确定计发月数就成为核定退休人员待遇水平,保障基金精算平衡的关键问题 。
计发月数含义:待遇发放期间的计划发放月数 。计发月数达到目标是:根据个人账户(年金账户)余额和计发月数核定月发待遇,在退休人员去世时,个人账户、年金账户(以下统称账户)余额正好发放完毕,即账户基金精算自平衡 。
计发月数的使用方法:根据退休时账户存储额和规定(约定)的去世时账户继承规则,除以退休时年龄对应的计发月数,计算按月发放的基本养老保险个人账户养老金、企业年金(职业年金)的年金待遇、商业保险的保险金 。
【计发月数是什么意思】以基本养老保险个人账户养老金计算方法为例:假如某城镇企业职工退休时账户存储额为50000元,退休年龄为60岁,则根据2005年国发38号文查找对应计发月数为139,则个人账户养老金=50000/139=359.71元/月 。
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