答：是的 。根据《河南省职工生育保险办法》第十一条 女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:
(一)妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴 。

(二)妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受42天的生育津贴 。
【开封市生育津贴报销流程 开封生育津贴和工资只能领一个吗】(三)妊娠满8周不满12周流产的,享受30天的生育津贴;妊娠不满8周流产的,享受15天的生育津贴 。生育津贴日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计发,从生育保险基金中支付 。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的,差额部分由用人单位补足 。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠,不享受生育津贴,产假期间的工资由用人单位照发 。

• 生育津贴每月几号打款 生育津贴审核通过后多久到账
• 云南生育津贴是给单位还是个人 云南生育津贴是给单位还是个人发放
• 二孩生育证办理对象 办理二胎生育证需要什么证件
• 二孩生育证办理流程图 二孩生育证办理材料
• 长春高温补贴标准 长春低温补贴怎么领？
• 南京男职工申请生育津贴流程 南京男职工申请生育津贴流程图
• 南京生育保险男的能用吗 南京生育保险男的能用吗
• 南京生育险男方报销标准 南京生育保险男方能报多少
• 南京男方生育险报销多少钱2023年级 南京男方生育险报销多少钱2023年
• 南京生育津贴男方可以领吗 南京男的生育津贴直接打到哪里的