?秦皇岛人社局提醒各位：
《劳动合同法》第十九条规定
1. 劳动合同期限3个月以上不满1年：试用期不得超过1个月
2. 劳动合同期限1年以上不满3年：试用期不得超过2个月
3. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同：试用期不得超过六个月
4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
5. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
【在秦皇岛就业的试用期应为多久 在秦皇岛就业的试用期应为多久呢】6. 试用期包含在劳动合同期限内 。
7. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。
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