根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动 ， 且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费 。

病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十 。国家另有规定的，从其规定 。
【南京员工病假工资发放标准 南京员工病假工资发放标准是多少】根据《江苏省工资支付条例》 第三十二条规定，用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的 ， 必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金 。

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