14薪的公司待遇算好吗年底14薪是什么意思

JD.COM宣布，从2021年7月1日至2023年7月1日，用两年时间将员工年平均工资从14逐步提高到16，2021年7月1日前直接增加两个月工资。
【14薪的公司待遇算好吗年底14薪是什么意思】先学理科吧。你说的“14薪”和“16薪”是什么意思？
一般情况下，用人单位会在劳动合同中约定按月支付工资，一年是12个月，那么劳动者可以领取12个月的工资，也就是12份工资。“14薪”和“16薪”是在12薪基础上的两个月和四个月的工资补偿。
一般企业在年底会多发一个月的工资，也叫双薪或者年底13薪。目前13薪和14薪比较常见。13工资大部分会用当年最后一个月的工资发放，但是14工资和16工资需要分开计算。大部分企业会以季度奖或者年终奖的形式，也会和相应的KPI挂钩。
但不考虑缴费限额和计算基数，能发16薪的企业不仅经营效益非常好，还能给员工一种高福利，对于劳动者来说自然是值得期待的事情。
一直强调员工福利的刘曾说，“我们所有的员工都应该乐于服务，乐于工作。”东哥多次用行动证明，他不只是说说而已。
在各大平台对员工实行劳务外包，降低企业人力成本的情况下，JD.COM依然坚持每年为所有员工缴纳社保和公积金。虽然五险一金是法律规定企业必须缴纳社保，但很多企业一改方式，不缴纳。JD 。COM的员工保护一直是众所周知的，这可能是JD.COM员工归属感和忠诚度特别高的原因之一。
最后，边肖想问:怎么才能让老板看到这个热搜？

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