1、首先不要说谎 ， 其次要让面试官相信 ， 当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在 。
【被裁员如何说离职原因呢 被裁员如何说离职原因】2、可以采取避重就轻的原则，淡化裁员，突出成绩，强调环境的恶劣情况，当事人可以表达对于裁员的无奈，但同时更要体现出个人的能力与经验，对现在应聘企业表现得很有信心 。
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