用人单位是否可以与劳动者约定违约金?
违约金是合同一方当事人由于违反了合同的约定，需要向遵守约定的另一方当事人支付的赔偿 。一方向另一方主张违约金的，必须要有合同的约定作为前提，只有在合同中具体约定违约情况以及违约金数额的，才会得到法院的支持 。
在用工环境中，《劳动合同法》仅限定了在两种情况下，公司才可以与员工约定违约金条款：
(1)公司为员工提供了专项培训费用 ， 对员工进行了专业技术培训的，可以与员工订立服务期合同，若员工违反服务期的约定则视为违约，公司可以与员工约定违约金;
【用人单位是否可以与劳动者约定违约金?】(2)公司与员工之间由于商业秘密的问题约定了竞业限制条款的，员工若违反竞业限制规定，公司可以与员工约定违约金 。
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