高温补贴属于福利费还是工资补贴？
高温津贴属于工资，但不计入最低工资和正常工作时间工资 ， 用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额 。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支 。
单位不发高温津贴将受哪些处罚？
【高温补贴属于福利费还是工资补贴呢 高温补贴属于福利费还是工资补贴】省人社厅表示，对于用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定 ， 未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会和保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款 。
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