在潍坊符合什么条件可以被认定为工伤？ _工作

一、可以被认定为工伤的情形
中华人民共和国国务院令（第375号）《工伤保险条例》已自2004年１月１日起施行。其中第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷? ，因工作原因受到事故伤害的；
　?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷冢邮掠牍ぷ饔泄氐脑け感曰蛘呤瘴残怨ぷ魇艿绞鹿噬撕Φ模?

　?。ㄈ┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷冢?因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　?。ㄋ模┗贾耙挡〉模?
　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩? ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　?。┰谏舷掳嗤局校艿交凳鹿噬撕Φ模?
　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ü婀娑ㄓΦ比隙ㄎど说钠渌樾?。

二、可以被视同为工伤的情形
　?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞲谖?nbsp;，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　?。ǘ┰谇老站仍值任す依妗⒐怖婊疃惺艿缴撕Φ模?
　?。ㄈ┲肮ぴ诰臃? ，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
【在潍坊符合什么条件可以被认定为工伤？】职工有第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有第3项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。