app架构升级，7年老Android一次操蛋的面试经历，年薪50W _面试经历

开发的现状
目前，移动开发已经处于饱和的阶段，开发也不如当年盛况，已经不再像前几年前那么火爆。正如一种编程语言如果经历过盛极一时，那么必然有这样的一条曲线，像我们学的正弦曲线先急速上升，然后到达顶点，然后再下降，最后再趋近一个平稳的值。
可以看到，从2016年的下半年开始，移动互联网基本处于缓慢发展的阶段，很多大佬称之为互联网的下半场。如果移动互联网的前半场是粗放式的强地盘阶段，那么下半场就是守地盘的阶段，这一阶段，会出现众多的寡头。

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在技术上，相比之前之前面试只问四大组件，数据库，网络和项目经验不同，现在面试岗位会设计各种原理（包括系统的一些原理以及第三方库的原理及流程）、优化以及与相关的跨平台技术。除此之外，稍微大点的公司还会对App的用户体验、流畅度等等提出要求，所以说，的面试已经不可同日而语。
来，发车了！
战略定位：面试都会问些什么？

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要打败敌人首先需要摸清敌人。面试有它固有的套路。
一般大厂的面试包括技术面 * 3 + HR面 * 1 。
技术面中一面考察基础知识，这一面相对容易，只要你把我下面给出的武林秘籍背熟就易如反掌。这一面大约占40%；
【app架构升级，7年老Android一次操蛋的面试经历，年薪50W】二面侧重项目经历/应对问题能力，这一面要