六人团队有特点的名字,团队的活动有哪些( 二 )

通过以上的分析不难得出，律师业务的真正的来源来自于律师本人在工作、生活、学习、交往过程中形成自己的核心的交际层，这个核心层决定或直接影响着一名律师的生存和发展，而且往往最先亲密接触的那一个人决定和影响着其整体的人际关系的品质。所以律师在执业之初，尤其是在一个完全陌生环境中执业的律师，一定要打破自然的人际关系组合进程，迅速寻找和培养一个或几个有能力且真心愿意帮助自己成长或愿意与自己共同成长的核心层，并不断提高自身的综合素质，根据自身发展的状况适时调整核心层的组成。这是一名律师的生存之本，也是律师的发展之道，以核心层为中心的交际层和以核心层为基础形成的社会关系网构成一名律师的地缘优势。
这具效应我们暂且称其为“六人效应”，一直是传统的人际关系和律师业务中秘而不宣，只可意会、不可言传的潜在的规则之一，这也就是很多成功律师往往不作任何形式的宣传甚至至今连网站都没有。当然由于律师服务目标的不确定性，面对不确定的市场直接针对特定客户群的服务营销也不失为行之有效的方法，但在现有的环境条件下，律师只有不断培养、营造和提高自己人际关系的核心层才是根本的出路。
团队的活动有哪些

文章插图
1 信任背摔(信任与责任)
学员依次独立完成规定动作.做动作的学员爬上背摔台,面向培训师,身体直直地倒下去.其他学员在下面接.几乎每一个户外培训小组都可以参加此项目.它表面上看起来很吓人,但是如果队员动作规范,实际上是相当安全的.
2 雷阵(创新与尝试)
面对巨大又危机四伏的雷区，全组成员对一切茫然无知，那么在规定时间内小组将怎样通过面前的雷区，向胜利的终点冲刺呢？
3 盲人摸号(条件受限的情况下如何沟通)
全体队员扮演哑人及盲人，学员安教练发放的号码，在无声及无视觉得条件下，把顺序排列好
4 挑战150(团队凝聚力与向心力训练)
o 在150秒时间内,完成看似不可能完成的五个项目,五项任务分别为不倒森林，能量传递，击鼓颠球，弹力接球和团队之声。
这是一个所有小队参加的竞赛项目，
5 电网(资源的合理分配)
全体学员根据学员不同的体态特征，来安排穿过模拟通电的网。
6 盲人方阵(团队协作集体智慧领导)
全体队员戴好眼罩，利用绳子，在规定的时间内做成一个正方形（所有的人相对均匀的分布在正方形的各个边上）
7 筑塔(方案的策划与实施)
全体成员在不发出任何声音的前提下，于15分钟内，仅用报纸和透明胶纸在地上搭一个塔，要求越高越好
8 孤岛求生(各部门的信息沟通,资源,team)
“海难”发生后，掌握不同资源的船员，漂流到彼此孤立的三座小岛上，完成逃生任务.
9 同起同落（领导者执行力）
【六人团队有特点的名字,团队的活动有哪些】所有队员手挽着手，坐下，然后在教练一声起的口令下，所有队员起立。
10 荆棘排雷（资源的合理分配个体与团队）
全体队员要通过一个直径约5米的雷区，雷区中有一颗雷(瓶水),需要将雷安全取出雷区。
11穿越沼泽(又名罐头鞋，默契分工协作）
全队队员借助3个圆桶和2块木板（长3.5米，宽30cm,厚5cm）在40分钟内，人和板均不能着地的前提下，完成20米的一段距离。
12信任同坐（信任个体）
所有学员围成一个圆，同时坐到后方学员的腿上
13 海难逃生（不放弃不抛弃）