绍兴女职工生育津贴怎么计算绍兴女职工生育津贴怎么计算工资 _产假

2022绍兴生育津贴政策详情如下：
以下内容来源于绍兴市医保局
生育津贴的日计发标准：职工所在单位上年度职工生育保险月平均缴费工资除以30天。
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生育津贴就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我市目前按照以下标准计放:
妊娠7个月以上(含)生产的，享受128天产假及生育津贴;实施难产助产手术及剖宫产手术的，增加15天产假及生育津贴;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天产假及生育津贴。

生育津贴发放：

1、直接刷卡人员的发放
参保人员在定点医疗机构直接结算生育医疗定额补偿后，在生育次月核实生育当月的职工医保(生育)到账后，经办机构导出生育津贴发放表，经初审、复核和审批、财务发放等办理流程，将生育津贴发放至参保人社会保障(市民)卡关联银行账户或本人指定的其他银行卡账户。
2、手工报销人员的发放
经办人员需在生育当月的参保人职工医保(生育)缴费到账后，方可报销生育医疗费用和生育津贴。在受理生育医疗费用和计划生育医疗费用报销申请时，一并发放生育津贴。

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