称为人力资源业务合作伙伴 。HRBP实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者 ， 主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作 。

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【hrbp是什么职位的缩写 hrbp是什么职位】其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实 ， 协助业务单元完善人力资源管理工作 ， 并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力 。

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要做好HRBP ， 需要切实针对业务部门的特殊战略要求 ， 提供独特的解决方案 ， 将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中 ， 这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用 。

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