如何制定目标和计划,如何制定目标和实现目标

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如何制定目标和计划1有以下要点可供参考：
1、确定目标：根据自己的实际情况为自己制定合理的目标，此目标不应过高或过低，以免阻碍自我效能感的实现。
2、明确任务：写出自己具体的任务，阶段清晰，符合实际情况。
3、着手实施：写出具体的任务后，应按照计划进行。
4、效果检验：及时对自己的学习效果进行检验以便对学习计划作出调整。
学习如何制定目标和计划（抄书打卡第二天）2大家好，我是菲菲，今天的来到今日头条的第二天，昨天我们一起学习到，想要成功需要制度目标，然后指定的目标一定要结合自身的特点、优劣势综合考虑，并且细分为一个个的小目标，最终一步步的达成。
这里我们会涉及到的大家都知道的一个定律。木桶定律。决定一个木桶最终能装多少水，取决于它最短的那块木板，如果想要水装的更多，我们需要做的就是加长自己最短的木板。不知道大家以前有没有过一种感觉，在公司的时候总感觉有的同事没有自己能力强，没有自己聪明，可是他或许业绩挺好，或许晋升很快，总让人愤愤不不平。那就需要我们在发挥自己的优势同时，尽量有意无意的弥补自己的劣势，包括不限于：坏习惯、自卑、犯错、忧虑、妒忌、虚荣、贪婪等等，培养的良好习惯，从而摆脱短板对我们的控制，更好的获得成功。
事实上我们每天好像都很忙，感觉什么都应该学习，可是时间都去哪儿呢，一天啥也没干，天又黑了，书上的东西都知道呢，可是我的时间完全不够用，苏格拉底教学生们上课的故事，都有听过吧，一个瓶子里装了大块的石头还能装小块的石头，还能装沙子，还能装清水，到底什么时候才是真的满呢？有人说时间就像海绵挤挤总是有的，可是我们最该学习到的是，如果大块的石头并没有先装入，也许后面是再也装不进去了。
那我们就需要一起学习，如何来确定目标的优先级，艾森豪威尔原则分类法：做任何事情，只有事前理清事情的条理，排定具体操作的先后顺序，一切才能流畅地进行，并得到良好的效果。这一原则分为5个类别：1、必须做的事情；2、应该做的事情；3、量力而为的事情；4、可委托他人去做的事情；5、应该删除的事情。然后我们在把每天需要做的事情写下来，再分为1、需要做的；2、应该做的；3、做了也不会错的；4、可以授权别人做的；5、可以省略不做的，这样不断的细分每次我们就把目光集中在1、2上面，按照这个优先次序、挑选工作、设定优先次序、安排行程、执行。慢慢的我们就会培养出良好的习惯，积累出一个个的小成功，最终获得成功的人生。
时间都去哪儿了，让我们拿起纸笔，按照艾森豪威尔原则，开始规划自己的每一天，把时间抢回来。让我们在评论区一起说说你制定的目标和计划吧，大家相互监督相互鼓励。
如何制定目标31、按照SMART原则制定目标和规划：
S：目标必须是具体的（Specific）
M：结果是可以衡量的（Measurable）
A：目标是可以达到的（Attainable）
R：行动计划与目标具有一定的相关性(Relevant)
T：行动计划必须具有明确的截止期限（Time-bound）
2、方向不对，努力白费，选择比努力更重要，制定目标时要在以下三个方面寻找最大交集：自己的兴趣爱好、自己的能力特长、市场需求度高（单价很高或者需求量极大）。
3、必要时调整的你的计划：计划要有一定的灵活性，不能把自己框得太死。
4、学会提问：1个好的问题胜过10个好的答案，提问不是遇到问题就去问别人，首先想想自己能不能找到答案，比如百度，前人的做法和经验，寻找答案的过程，就是自我提升的过程。等这些工作都做了，还有问题，再去请教他人，而且尽量带着可能大答案去问别人，少问怎么办？多问可不可以这么办？