离职后五险一金怎么办理转移离职后五险一金离职后五险一金能退吗

我在2010年的时候，曾经从现在重庆的公司辞职回到成都，由于当时在成都找到了离家比较近的工作，所以我就辞了现在公司的工作，由于辞职时，年龄已经超过50周岁，人力资源部门的同事告诉我，对于男性超过50周岁，女性超过40周岁的不能再跨省转移社保关系，所以我离职以后医疗保险，就以个人身份在原参保地继续在原来账户上缴纳，只需要在当时的建设银行开设一个代扣代缴的账户，然后把代扣代缴协议交给当时社保局的工作人员就行了，当然这种操作的前提条件是户籍要在当地，因为我当时的户籍也是在重庆的。
至于养老保险我就没有管了，到成都的新公司报道以后，公司答应帮我在成都继续缴纳养老保险，由于当时我对社保知识也是不了解的，只知道可以在成都开设临时账户缴纳，对于什么是一般账户，什么是临时账户我是不懂的，到现在才知道如果成都的公司帮我在成都缴纳，那就是属于临时账户缴纳，对于退休地的选择等更是不知道。但是我到了成都公司工作了近两个月以后，公司虽然说要我办理养老保险，但是一直没有办下来，每次去问都是说正在办理。

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正好这个时候，我原来在重庆的公司，也就是我现在工作的公司，由于没有找到合适的人选顶替我的工作，导致我走后党群工作没有人来管理，受到了集团领导的批评，于是公司总经理立即给我打电话，还是要邀请我回去。由于刚到的这家新公司，与老公司相比，各方面的条件都是无法比，加上养老保险的事情过去了两个月都还没有落实，我也就同意了原公司总经理的要求，返还重庆的原公司上班。到了重庆的原公司以后，我先到社保局问我断缴了两个月养老保险怎么办？工作人员告诉我可以自己补缴，也可以不补缴，他们说断缴两个月没有什么关系，但我还是认为补缴比较好。
于是工作人员让我拿出离职证明，给了我一张缴费主体变更表填写之后，让我去邮政储蓄开设代扣代缴养老保险的银行账户，开好账户以后，我储存了1000多元的在卡上，这样我的个人补缴就算完成了，以后回到公司上班以后，无论是养老保险、医疗保险，还是住房公积金我再也没有过问过，都是公司办理增员以后，在原来的账户上继续缴纳，加上我自己补缴的两个月，无论我的养老保险还是医疗保险都没有断缴，只是住房公积金少交了两个月。

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从我的这段经历中，我总结了这么几个要点供大家参考。一是离职以后由新单位缴纳。如果辞职以后立即到同一个城市的新单位上班的，一般可由用人单位在你原来账户上继续缴纳五险一金，只需要新单位办理缴费增员，问题就解决了；二是自己缴纳。如果如果离开原单位以后，还要重新找工作或是工作还没有找到的，就需要凭离职证明到社保局和医保局分别办理缴费主体的变更，自己来缴纳养老保险和医疗保险，特别是医疗保险这是不能断缴的，住房公积金可以不管，但这种情况一般是要在户籍所在地；三是如果离职户籍不在当地，无法以个人身份缴纳的，如果还想在当地就业，待找到新单位以后由新单位缴纳即可；四是如果要离开所在城市回到老家的，重新就业的由老家的单位开设临时账户缴纳，没有就业的可以个人身份在老家开设临时账户继续缴纳，待达到法定的退休年龄，确定了退休地之后再将各地的社保关系转入退休地，合并归结办理退休，至于住房公积金可在离职二年以后办理提现。

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综上所述，离职以后如果到新单位就业，五险一金由新单位继续缴纳，如果不属于同一个统筹区的需要办理五险一金的转移关系；没有重新就业户籍在当地的可以个人身份继续缴纳；户籍不在当地的可在老家开设缴费账户缴纳以后，再办理社保关系的转移，也可以在确定退休地以后在办理退休时之前再转移。

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