我们是做沙发生产的厂家 ， 我们的工人都是保底加计件 ， 工资基本都在4000元左右,但是工人做事就是没得积极性 ， 总是找客观原因出不来货 ， 我们厂子有50人左右 ， 月生产量也不过400套左右（每天都得加班到10点） 。但是照人员计划的话 ， 出600套左右是没问题的 ， 工价我们在业内给的也是很高的 ，
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【沙发工厂怎么拟定工价,我们是做沙发生产的厂家，我们的工人都是保底加计件，工资基本都在4000元左右,但是工人做事就是没得积极性，总是找客观原因出不来货，我们厂子有50人左右，月生产量也不过400套左右】1、做绩效考核吧 ， 基本工资不要定得过高 ， 往计件奖励上倾斜； 2、定任务 ， 基准套数做出来是正常开资 ， 多一套给奖励多少钱 ， 调动工人的积极性 。
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