管理学中组织的静态方面含义就是,在管理学中,组织的静态方面含义就是

管理学中 组织与管理的涵义,组织与组织工作的涵义

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组织与管理的涵义:
1、 有组织就需要有管理 。
2、 有了管理,组织才能有效而有意义地存在 。
3、 组织是管理的对象,管理是组织生存的手段 。
组织与组织工作的涵义 :
1、统组织理论导致以工作为中心的集权式的组织,行为组织理论使组织特性表现为参与性 。
2、为组织理论以人为中心,强调人际关系信息沟通,从而表现为参与性组织;而传统理论强调高度集权制的组织规章制度
3、织是开放的系统 。是一个转换系统,是不断投入、转换、产出的动态平衡系统形成物质、信息、能量流 。
4、组织是整体系统观 。组织是由外部环境与目标及价值分系统、技术分系统、结构分系统、社会心理分系统、管理分系统组成的开放的社会技术系统 。
《管理学》如何做好组织工作,会追加分数
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谈谈学习管理学的体会
管理是人类各种活动中最重要的轰动之一,通过这半年来对《管理学》的学习,有了一些自己的心得和体会 。管理就是特定的环境下,对组织所拥有的的资源进行有效的计划 。组织,领导和控制,以便达到即定的组织目标的过程 。
自从人们开始形成群体去实现个人无法达到的目标以来,管理工作就成为协调个人努力必不可少的因素了 。组成群体无非是为了集结个人的力量,以发挥集体的更大作用,这种群体实际上就是人类社会普遍存在的“组织”现象 。所谓组织,是由两个成两个以上的个人为实现共同的目标组合而成的有机整体 。组织是一群人的集合,组织的成员必须按照一定的方式互相合作,共同努力去实现即定的长一组织目标 。这样,组织才能形成整体力量,以完成单独个人力量的简单总和所不能案秤的各项活动,实现不同与个人目标的组织总体目标 。组织存在于日常生活和工作的各个方面,企业是一种组织,任何一个组织,都有其基本的使命和目标,而组织的使命和目标说明了组织存在的理由 。
以上是我对管理含义的认识及和其重要行的分析 。管理学包含了很多的分类知识,其中决策是管理的核心 。从管理学的观点看,决策的最古老和直接的含义就是在若干可供选择的行动方案中作出的抉择 。在管理的几项只能中,几乎都会遇到决策问题 。也就是说决策并不只限于计划国内工作 。
许多的管理学家都对决策的概念进行过探讨,基本内涵单质相同,区别只要是于对决策概念作狭义的理解还是广义的理解 。狭义的说,决策是在几种行动方案中进行选择 。广义的说,决策还包裹在作出最后选择之前必须进行的一切活动 。所以,抉择就是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向,内容及方式的选择和条理过程,这个概念表明,抉择的主体即可以是组织,也可以是组织中的个人决策要解决的问题,即可以是组织或个人活动的选择 。亦可以是对这种活动的调整;决策选择或调整的对象,既可以是活动的方向和内容,亦可以是在特定方向下从事某种活动的方式 。最后,决策设计的时限,既可以是未来较厂的时期,亦可以仅仅是某个较短的时段 。决策又可以分为,组织决策,个人决策,初始决策与追踪决策,战略决策与战术决策,程序化决策与非程序化决策,刺从中又可以得出决策的特点:目标性,可行性,选择性,满意性,过程性,动态性 。