在团队中,最忌讳的就是猜疑、猜忌等不信任,这对团队的发展是有害的 。所以团队管理者要注重团队内部信任的培养,鼓励大家积极沟通,接触不必要的误会 。
【个人目标管理ppt课件 目标管理的过程】影响团队发展的因素很多 。我们要努力消除不利因素,保持球队的良性发展,创造更多的成绩 。
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