今天,我要向你介绍“提供和回报投资”的管理 。这一块的管理其实很简单,就是债权的处置 。当我们制定处置计划时,我们应该制定这些计划:
首先是制定处置方案;
二是付款计划的计算;
【不良资产管理 不良资产管理中心催收】三是补充方案的设计;
第四是对债权进行分组;
五是实施方案 。
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一般这样的程序都是设定好的 。在制定处置方案时,我们需要根据债权设定相关方案,然后根据每户的债权设定不同的赔付金额和不同的赔付期限 。而且相对来说,这个时候一定要保守,因为我们经常配合管理层的老板,管理层的老板会根据我们的处置方案设定相应的时间节点 。如果我们的处置计划中的收集期设置得太短 。这对我们不好 。当然也不能定的太长,因为每个周期都要给资方资金成本 。周期越长,给别人的资金成本就越多,我们的利润就越小 。
二是付款计划的计算 。这个其实就是根据这个处置方案制定的 。每次付款后,我们都要进行计算和分割 。比如我们半年内还了300万,那么就需要分掉那部分货款 。300万的货款,我们先冲抵一部分运营成本和一部分人力成本 。我们甚至可能在还完这个之后再把钱拿出来,看看和自发老板的约定是先还他本金还是先还他利息 。只有计算准确,才能知道优先级应该给别人多少钱 。
第三是补充方案的设计 。一般来说,补充方案的设计往往是设计一条平行线,也就是说我们需要设计一个同时进行的讨债方案 。比如我们设计的方案是半年还300万,但我们可能不仅仅是半年内处置这笔资产,我们可能会设立两三笔资产同时推进 。这样做的好处是,我们肯定可以在相应的时间节点还相应的金额,这对我们非常有利 。一旦我们提前付款,我们将不得不支付更少的管理费 。
四是债权的分组 。债权分组最重要的一点是保证公平、公正、公开 。我们必须确保债权的分配是公平的 。只有这样,团队才能和谐 。说实话,做不良资产涉及到钱 。我们在分组的时候,可能会根据不同组的支付能力,设定不同组的支付金额,然后进行一定的债权分配 。但是,我们必须透明,以确保整个团队的和谐 。一旦整个团队出现问题,很可能会影响整个资产包的赔付 。这需要非常谨慎 。
最后一个是实施阶段 。事实上,在现阶段,我认为最重要的是设立一个监督程序 。总会有人控制不了自己 。任何人都不应该在这一点上拍胸脯 。没看到钱的时候,你觉得我没问题,但是一旦这么多钱摆在你面前,很多人就会动摇 。这个时候就要设置监管程序,需要把可能的风险掐出来 。如果出现这种问题,一定要能够发现并及时处理 。所以在管理的这个阶段,不是说只管理资产包的处置,更重要的是管理整个公司的所有状态,这一点很重要 。
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