|职场心理测试：你有多讨人厌？从“茶水间行为”测出你的低情商？( 二 )

低情商指数：●●○○○
B +2
贬低别人来提高自己的水平
虽然团队中的你不算最出色、人际关系最好的，但也不难看出，你比大多数人更亲和一些，只是弱肉强食的职场难免有比较、有竞争，再热爱和平的人，也需要生存啊！因此你最容易发生的低情商行径就是“太爱表现自己”：常在话语里有意无意地提及自己过往的丰功伟业，或是贬低别人来显示自己的长处，开会时更不惜纠正你的主管来显示你厉害，诸如此类讨人厌的行径完全符合“低情商”的定义，被大家排挤也真不令人意外啊！
低情商指数：●●●○○
B+3
太有正义感但真的好难搞
你的本性善良，而且拥有十分侠义的心肠，就算在职场，你也很容易把它搞得跟战场一样，路见不平就拔刀开枪，但可惜职场就是大家一起打拼赚钱的地方，太爱揪出那些不公义的事情，看起来彷佛是正义使者的化身，但有时却是一种致命“低情商症状” ，往往不利人也不利己，弄不好还会搞得自己一身腥，建议你还是专注在自己份内的职务，把事情做好，那些动不动纠正主管、写信投诉的手段未必会把主管换掉，但你被换掉的机率却会高很多。
低情商指数：●●●●○