入职不到一年被提名晋升，历经双十一大考，10 年阿里老兵成长之路( 四 )

在后来沟通后发现，其实项目一直做得比较痛苦，感觉被老板放弃，才拉去到那个项目组，但是因为其本身比较内向，对这种推测也没有主动发起沟通，现在在外面也找到了非常合适的机会，薪酬上也有很大的提升，（这里天梧插了一句，在阿里锻炼过的同学，在外面还是非常值钱的，但长期看还是留着的人回报更丰足），所以，既然已经提出了离职，就不再退回来，出去转转。
最后，外面给的机会对这个同学而言很不错，因此也没有做过多地挽留，这个事情让天梧一直感到内疚，认为没有在项目过程中给予该同学足够的关怀和重视，同时他也明白了一个很大的道理，对于TL而言，团队同学是最重要的客户，服务好团队成员，并帮助他们取得成绩和发展，这是最最重要的职责。
在后面的几年，他都会投入很多时间去帮助团队同学规划成长路径。天梧表示，看着他们的能力越来越大，看着他们收获奖项和晋升，对我而言，这是一种爱的快乐。予人快乐，就是予己快乐。
写在最后
分享的最后，天梧表示，过去，阿里巴巴在商业的创新和布局上非常成功，大家更多认为阿里是一家商业公司，一家电商公司，但阿里更是一家技术驱动型公司，是一家科技公司。
犹如人类历史上的金字塔、万里长城、三峡大坝，我们的双十一，可以比拟互联网时代的超级工程，它集结了互联网的规模、金融级准确性、企业级的复杂度于一体，能在阿里参与和推进这样一项工程，是非常令人兴奋的一件事。
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【入职不到一年被提名晋升，历经双十一大考，10 年阿里老兵成长之路】

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入职不到一年被提名晋升 ，历经双十一大考，10 年阿里老兵成长之路( 四 )

入职不到一年被提名晋升，历经双十一大考，10 年阿里老兵成长之路( 四 )