文章插图
六、 多种测试方法的综合应用 6.1 案例：《工资发放系统》
说明：在实际工作中，通常一个功能，是需要2-4种测试方法综合测试才能完成的 。
6.2 测试步骤：2）“扣款比例”部分
步骤2：使用相应的测试方法，对每组（每个）控件进行单独的方法分析 。将分析结果填入相应的表格 。（要求：每种测试方法能够熟练应用 。）
2） 扣款比例部分
步骤3：分析所有的数据结果，形成较为完善的测试思路，编写测试用例 。

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