万字干货 2019 年蚂蚁金服、头条、拼多多面经( 二 ) _线程

(一主多从、多主多从)
9. 拆分后主键怎么保证惟一？
(UUID、算法)
10. 生成的ID是全局递增唯一么？
(不是，只是全局唯一，单机递增)
11. 怎么实现全局递增的唯一ID？
(讲了TDDL的一次取一批ID ，然后再本地慢慢分配的做法)
12. Mysql的索引结构说下(说了B+树， B+树可以对叶子结点顺序查找，因为叶子结点存放了数据结点且有序)
13. 主键索引和普通索引的区别(主键索引的叶子结点存放了整行记录，普通索引的叶子结点存放了主键ID ，查询的时候需要做一次回表查询)一定要回表查询么？
(不一定，当查询的字段刚好是索引的字段或者索引的一部分，就可以不用回表，这也是索引覆盖的原理)
14. 你们系统目前的瓶颈在哪里？
15. 你打算怎么优化？简要说下你的优化思路
16. 有什么想问我么？
四面
1. 介绍下自己
2. 为什么要做逆向？
3. 怎么理解微服务？
4. 服务治理怎么实现的？
(说了限流、压测、监控等模块的实现)
5. 这个不是中间件做的事么，为什么你们部门做？
(当时没有单独的中间件团队，微服务刚搞不久，需要进行监控和性能优化)
6. 说说的生命周期吧
7. 说说GC的过程(说了young gc和full gc的触发条件和回收过程以及对象创建的过程)
8. CMS GC有什么问题？
(并发清除算法，浮动垃圾，短暂停顿)
9. 怎么避免产生浮动垃圾？
(记得有个VM参数设置可以让扫描新生代之前进行一次young gc ，但是因为gc是虚拟机自动调度的，所以不保证一定执行。但是还有参数可以让虚拟机强制执行一次young gc)
10. 强制young gc会有什么问题？
(STW停顿时间变长)
11. 知道G1么？
(了解一点 )
12. 回收过程是怎么样的？
(young gc、并发阶段、混合阶段、full gc ，说了 Set)
13. 你提到的 Set底层是怎么实现的？
14. 有什么想问的么？
五面
五面是HRBP面的，和我提前预约了时间，主要聊了之前在蚂蚁的实习经历、部门在做的事情、职业发展、福利待遇等。阿里面试官确实是具有一票否决权的，很看重你的价值观是否match ，一般都比较喜欢皮实的候选人。HR面一定要诚实，不要说谎，只要你说谎HR都会去证实，直接cut了。
1. 之前蚂蚁实习三个月怎么不留下来？
2. 实习的时候主管是谁？
3. 实习做了哪些事情？
4. 你对技术怎么看？平时使用什么技术栈？
（阿里HR真的是既当爹又当妈，）
5. 最近有在研究什么东西么
6. 你对SRE怎么看
7. 对待遇有什么预期么
最后HR还对我说目前稳定性保障部挺缺人的，希望我尽快回复。
小结
蚂蚁面试比较重视基础，所以Java那些基本功一定要扎实。蚂蚁的工作环境还是挺赞的，因为我面的是稳定性保障部门，还有许多单独的小组，什么三年1班，很有青春的感觉。面试官基本水平都比较高，基本都P7以上，除了基础还问了不少架构设计方面的问题，收获还是挺大的。
2、PDD
面试前
面完蚂蚁后，早就听闻拼多多这个独角兽，决定也去面一把。首先我在脉脉找了一个拼多多的HR ，加了微信聊了下，发了简历便开始我的拼多多面试之旅。这里要非常感谢拼多多HR小姐姐，从面试内推到offer确认一直都在帮我，人真的很nice 。