狮子座隐藏在光环后的真我狮子座

既骄傲又脆弱
舞台上的王者怎么会隐藏自己呢？
在大家看来，狮子座往往是个性张扬的、是渴望成为焦点的、是善于展露才华的，且当金秋降临，满树金黄时，由太阳守护的TA自带光芒。
有勇气敢于表现的人，就是会比其他呆在角落的人有更多的机会被看见，何况当自己还拥有些许才华与魅力时，释放自我从而获得认可。在狮子座看来，这就是一件顺理成章的事情。
无论是在什么样的环境里，狮子座都有能力快速找到自我输出的窗口，对TA们而言，只有顺着自己的心意，表达出自己的想法，才能感受到快乐并且充满活力。
在日常的工作中，你总能看见狮子们侃侃而谈自己的观点与主张，渴望用气势磅礴的言谈为自己博取认同与赞许，大多数时候，狮子们也的的确确是优秀的，是被认可的。
而一旦在非常关键的场合，狮子座为之努力准备很久，并拿出自己认为接近满分的方案，自信地展示完毕等待着他人点评时，对方并没有给到狮子想象中的惊叹，甚至认为狮子的演示并不合时宜。
在这种不被他人理解甚至误解和指责时，对狮子座而言，这种时刻就很容易让强烈的自尊心和骄傲感都受到打击， TA的情绪很容易就开始变得不稳定，偶尔还会选择用愤怒的方式包装自己此刻的脆弱。
遭受质疑与不被认可，是会动摇狮子座内在自信的，严重的时候甚至会产生郁郁寡欢，回避社交，自暴自弃的消极态度，甚至倾向于怪罪外界的客观环境。
当然，如果持续一蹶不振陷入到低迷的情绪里，那也就不是狮子座了。
每次让狮子座暴露脆弱的时机，恰恰也是最能让狮子座成长的机会。狮子们会在打击中静下心来，认真反思自己的问题，开始给自己重新定位，等短暂的脆弱期结束， TA们就会重新站起来。
狮子们就是在这种骄傲与脆弱的轮换里，不停的完成着自我确认与蜕变。

想掌控的前提是学会信任
狮子座凭借自己的能力与魅力，往往很轻易就能坐到一个团队管理者位置的，而狮子座团队里的人通常也有一个特性，就是懂得肯定自己的领导。这样的组合相处起来，外人总能看到他们欢声笑语的样子。
【狮子座隐藏在光环后的真我】很多人不禁感到好奇，狮子们到底是如何顺利地掌控着这样的局面的？用自己的霸气吗？
其实没有谁天生不费吹灰之力，就能获得资源以及掌控资源，尤其是不太善于倾听他者建议，更倾向于按自己想法行事的狮子座。
而你之所以能看到狮子们主导着和谐的团队，是因为狮子们在此之前也踩过无数雷，在反复碰壁与重头来过中，学会了信任他人。
看似由狮子们掌控的局面，其实内核是TA们也深深的打心底信任着每一个成员。
狮子们已经提前根据成员特质分配了合理的分工计划，成员们负责执行，而自己的作用就是去开疆拓土，为大家争取更多的发展空间，彼此相互助力，缺一不可。
骄傲的狮子如同光芒，而光芒的背后是无数次的战胜黑暗。