现在做幼师行业好做吗（做幼师后想改行怎么办 _幼儿园

每到假期，都会收到一些老师的留言：“在省会做幼师3年了，到手工资才2400元，该继续坚持还是转行？”“太难了，快要离开这个行业了&;…”“工资太低，糊口都难，忍不住想转行……”
漫漫幼教路，是什么在支撑我们走下去？当情怀遭遇现实的磨砺，我们该作何选择？以下是一名在幼儿园一线执教10年后，转行进入公司2年的过来人的6条“转行忠告” 。
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【现在做幼师行业好做吗（做幼师后想改行怎么办】换行之前想清楚这3个问题
如果你对幼儿园里照顾孩子、服务家长的工作实在爱不起来，又有比较好的机会可以尝试，不反对换行，但一定要考虑到新的行业特别是新岗位的工作内容，是否能和你的特长、经验、兴趣结合。

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如果你是因为工资太低，或者承受不了幼儿园工作带来的压力考虑转行，建议你提高自己的工作能力寻求涨薪，并磨砺、增强自己的抗压能力，而不是选择转行。试图通过转行来逃避以往工作压力的，在转行后，可能因为经验不足，承受更大的压力。
换行的风险在于你对自己和幼儿园之外的工作缺乏准确的认知，对新鲜感的追求导致“想得很美” 。
换行之前先问自己3个问题：
1、不离开幼儿园我可以有什么选择，都不能接受吗？
2、我要去的这个新行业有门槛吗？之前的经验和资源可以用得上吗？哪些资源和知识需要补起来，我自己愿意去努力吗？努力了能做到吗？
3、一年或者几年后，我将失去什么，得到什么？那会是我想要的样子吗？
就我自己而言，从公办幼儿园主班教师，转行到幼教公司的市场部文案，虽然岗位的工作内容仍和幼儿园息息相关，自己也自认有一些文案写作的才能，但对于营销工作的核心、幼教公司推广的模式都不了解，经常反复、通宵改稿，不仅吃力，而且压力山大，初期常常以泪洗面。
如果你缺乏对新工作的全局认识和基本工作内容的熟悉，就很难在工作中有所突破，即使独立工作能力很强，也容易局限在瓶颈中。
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工作就像婚姻，需求不匹配，迟早离
工作和婚姻本质类似，都是一种合作关系，匹配是最重要的。

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从幼儿园走出来的你，可能比一直在企业环境中生存的人要单纯的多。如果你选择转行到企业，在此之前一定要做到以下几个方面的充分了解：
1、充分了解新老板的预期，以及希望你能解决的问题；
2、了解新岗位背后所需的经验、能力、资源支撑；
3、了解这个岗位面临的难题；
4、了解这个岗位前任的业绩得失。
考虑清楚，自己是不是有承担另一种工作压力的信心和能力。别用“喜欢挑战”来试图麻痹自己。实际上，很多时候我们没有自己想象得那么永远饱含热情，永远“热泪盈眶” 。
在幼儿园里，你能摸清园长的思路吗？在企业里，摸清老板的思路特别重要，如果你跨行到和幼教相关的公司，别试图用你“更懂幼儿园”、“更专业”去指导老板，先摸清老板的思路，然后在老板的“领导”下去开展工作，这是在企业中生存起码的技能。