五险一金指什么？五险一金包括什么？

五险一金是什么意思（五险一金包括什么？）很多人可能不明白五险一金通常包括什么。其实主要包括五险一金、住房公积金。其中，五险一金是我们平时缴纳的社会保险，所以这种社会保险是一种法律责任和义务。作为事业单位，必须依法为其员工购买。这笔住房公积金不是法定的责任和义务。作为一个业务单元，它可以为员工购买，也可以不购买。

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五险主要包括五种保险：职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。今年我们注意到生育保险要并入职工医疗保险，这意味着未来将只有四险一金，而不是五险一金！通过将与生育保险并入的职工医疗保险，我们可以大致了解到，其实这种工伤保险也很有可能并入职工医疗保险。因此，未来的趋势应该是三险一金。
不过很多小伙伴可能比较疑惑，为什么它的单位是5险两金呢？其实，如果是五险两金，那么还有另外一种，就是所谓的企业年金或者职业年金。本企业年金和职业年金属于补充养老保险。如果你所在单位有这种补充养老保险，就说明了。退休后可以领取补充养老金，因此可以获得更高的养老金。

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但实际上，绝大多数企业单位都没有这种企业年金，所以只有在这种有职业年金的企业单位工作才能获得相应的企业年金待遇。以职业年金离开单位后，到新的工作单位工作。没有企业年金，您将不再享受企业年金待遇。因此，企业年金必须是从工作到退休，正常参加保险，享受此企业年金待遇后，才能正常享受补充年金待遇。
在五种保险中，缴费比例最高，对个人来说也是最重要的，而最终享受最高待遇的是职工养老保险。职工养老保险的缴费比例甚至超过了其他四种保险的缴费之和。那么我们的职工养老保险实际上在退休后享受的养老金福利是比较高的，因为退休后每个月都可以领取养老金。他与失业保险、工伤保险和生育保险都有区别。

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因此，职工养老保险和职工医疗保险是五险中比较重要的两项。而且，这种职工养老保险还需要达到一定的累计缴费年限，才能正常退休。基本上，您需要累积供款超过15年，才能正常退休并享受基本养老金的福利。
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