性格内向怎么样？教你三招与人相处秘籍 _内向

大多数上班族容易误认为内向是劣势，内向的人无法处理好人际关系，与外向的人相处不来，什么都追求。
说真的，至少在我接触过的人看来，这种说法是完全站不住脚的。内向不是缺点。我们判断一个人的核心竞争力强不强，最终判断他的表现和能力。
外向只是一个附加值，内向的人只要做好这三件事，也可以有这个附加值。

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1.印象管理
什么是印象管理？说清楚，就是管理好自己身上的标签，你想让别人怎么形容你，你想让办公室里的人怎么看待你，这些都需要你给自己建立一个通用的标签。
例如，现在让我问你：你办公室里谁与领导关系最好？你办公室里谁最脾气暴躁？当我问这个问题的时候，你心里已经选对了人，这就是你为别人的人定位的方式。
所以你不需要让别人记住我们太多，只要让别人记住你是谁。无论您是外向还是内向，即使您从未加入过他们的聊天，
只要让别人提到你，提醒你你是更可靠的人；当你提到你时，你就是表现出色的人。

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当你在对方心里有一个好的标签，当你对别人有价值的时候，就说明你已经有了存在感，自然会有一段感情。

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2.减少你的威胁感
现在我们很难在一个真诚和平的地方。有所谓人的地方，就有江湖。既然身处利益领域，就无法躲避明争暗斗。
然而，对于内向的人来说，他们的个性赋予了他们更与生俱来的保护色。至少在性格上，性格内向的人似乎没有什么野心，而且他们的沟通也足够真诚，所以其实很容易获得别人的信任。
【性格内向怎么样？教你三招与人相处秘籍】至少我宁愿??与诚实的人亲近，也不愿与表面上看起来有点圆滑的人亲近。真正能把人际关系处理到极致的人，肯定会给人这样的感觉：
“这个人可以帮助我而不威胁我” 。充分发挥自己的优势，做一个低调的人，不针对别人，做好自己的事，环境改变不了就强大不了。
那你还不如看着火，让他们战斗。你只需要保持良好的人际关系，收获渔夫的好处。

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3.详情赢
当你坚持做到以上两点的时候，我相信你的角色设计已经很受人欢迎了，接下来要做的就是树立自己的名声了。
与别人打交道时要坚持一些细节，比如说话时注意保持对方的优越感，学会坚持自己的原则，不要让人觉得你的贡献太廉价，这会慢慢把你当成一个好人。
试着偶尔给对方添麻烦并建立联系。其实这些细节在平时已经做得很好了。总之，内向不是缺点。在别人眼里，它可能代表着冷静、可靠和值得信赖。
不要给自己贴上不善交际的标签，发挥自己的优势，我们可以维持关系而不是跑来跑去，但我们可以表现出真诚，更受欢迎。

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