提前复工老板拘留5天怎么回事？提前复工老板拘留5天原因是什么

2月1日下午，通州区东社镇政府工作人员在江苏省南通市通州区东社镇五马路村视察纺织厂时，发现何、杨、季三人在厂内。. 员工们提前复工，正在车间里赶货，后镇政府工作人员将线索交给了东社派出所。
派出所民警调查得知，三名员工是应工厂车间生产负责人余某的要求提前复工的。余知道有一个关于延迟复工的通知，但因为一年前一批货还没有完成，所以他叫了一些工人复工，希望能早点完成工作。注意” 。
2月2日，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一款的规定，于2月2日被通州区公安局以拒不执行《中华人民共和国治安管理处罚法》判处行政拘留五日。紧急决定和命令。惩罚。
【提前复工老板拘留5天怎么回事？提前复工老板拘留5天原因是什么】这也是全国首例因提前复工被行政拘留的案件。
提早复工三大责任
（一）行政责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条：“有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以上处罚）下列拘留，可以并处500元以下罚款：（一）拒不执行决定，人民政府依法发布的紧急状态命令” 。
（二）民事责任。依据是《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条：“单位和个人违反本法规定，造成传染病传播、流行的造成他人人身、财产损失的，依法承担民事责任。”
（三）刑事责任。依据是《中华人民共和国刑法》第一百一十五条：“放火、流水、爆炸、释放有毒、放射性、传染病病原体等物质，或者造成损害的以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，依法追究刑事责任。处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
附加信息

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什么是延长的春节假期？
从国务院通知的内容来看，延期的原因和作用是：“为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，有效减少人员聚集，阻断疫情传播。疫情，更好的保护人民群众的生命健康。”，那么肯定不是法定假日，法定假日工作300%的工资要求是不强制执行的。
根据上海官方发布的声明，推迟复工是因为疫情防控需要。职工休息的，企业按劳动合同规定的标准支付工资；企业职工承担安保等工作的，应当给予补休，作为加班休息日或者按规定支付加班工资。那是工资的两倍。
延长春节假期是强制性的吗？
在国家相关《通知》中，企业并未明确告知不按规定执行的法律责任和后果，但在疫情如此严峻的时期，企业不敢复工，毕竟人命关天相关人员安全！造成严重后果的，企业也需承担相应的法律责任。
我们公司就是不执行，提前复工怎么办？
如果企业不执行本规定，造成传染病传播或存在传播严重危险，老板及相关责任人将站出来承担责任，并有可能被判入狱。
各地“不准提前复工”与“延长春节假期”有何区别？
以上海为例，2月9日24:00前不得复工：

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1）仅适用于各类企业，不包括政府机关事业单位；
2）不允许提前复工。这不是春节假期的延长。假期仍延长至2月2日，因此主要政府机关事业单位2月3日仍正常上班；
3）延迟复工不是全民福利增加，所以2月3日以后可以安排在家办公，工资发给；
4）不提前复工是当地的政策。将春节假期延长至2月2日是国家统一政策。