什么样的人适合做销售（什么样的人适合做销售

什么样的人适合做销售（什么样的人适合做销售）
在回答这个问题之前，让我们先重新定义问题。
因为这个词适合，所以它代表一种主观感受，而不是客观标准。
就像我在找对象的时候，最怕听到对方说我对另一半没什么要求，合适就好；
这个往往是最难找的，但还不如那些说希望对方有车有房，没有贷款的人。这种清晰的条件通常更有效。
对问题的准确描述应该是：
什么样的人才能卖得好？
或者这个：
你必须具备哪些素质或能力才能进行良好的销售？
再深入一点：
人们具备哪些素质或能力可以成为一名优秀的销售员，或者即使他们目前还没有成为一名优秀的销售员，也有可能成为一名优秀的销售员？
销售职业的特点是什么？
1.需求大，员工多；
各行各业，从卖军火导弹到在路边卖茶叶蛋，都有很多是销售或与销售相关的工作；
2.门槛低，但上限高；
做销售不像很多职业对学历和年龄那么严格，参加保险公司例会就知道了；
大多数老板的第一份工作是销售，几乎没有上限；
【什么样的人适合做销售（什么样的人适合做销售】3.每个人都应该对销售有所了解；
严格来说，每个人的副业都是销售。
明星卖人，职业经理人卖智慧，一线员工卖体力……
掌握一些销售技巧一定会对你的工作和生活有所帮助。
②
回到本文的主题：人们具备哪些素质或能力可以成为一名优秀的销售员，或者即使他们不是，也有可能成为一名优秀的销售员？
常见的答案是这样的，仅举几例：
1.外向；
2.有客户资源；
3.善于建立关系；
4.了解产品；
5.能吃苦；
6.我可以放下脸，愿意牺牲；
这些答案正确吗？
有一定道理，但不够准确。
就像我两年前在一家公司招聘销售时，公司的一位高管开玩笑说：“让我做销售，我很外向，我和一些高层客户关系很好，而且我对产品很熟悉，一定会做的！”
我认真的回答：“不，你不适合！原因有3个：第一，在销售上跟客户关系不好是不够的。总有销售失败的时候。毕竟我们不是唯一一个跟客户关系好的，要能“吃亏” 。第三，做销售不是签了单就做（至少当时公司没有），以后跟进，处理问题和维护关系需要你“耐心”；你一直处于职能岗位，多年来职业习惯已经形成，所以这三点会很难适应。”
从表面上看，有些人性格很好，但不适合销售。
就像有些大公司每年去名校招一批管理培训生（不是东哥那种后视镜），这些管理培训生通常要轮换半年到一年。第一轮职位的位置一般是销售，这个时候往往会流失大量的人。
为什么这些智商高、不缺乏企业实习经历的管理培训生在销售方面做得很好？
可能是我无力拜访客户，可能是我无法承受业绩的压力，也可能是我不忍心处理琐碎的细节。

文章插图
总之，一个人能否做好销售，绝不能只看表面的素质或能力。