3、微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏？

如果您什么都不懂，请评估排版；
稍微懂一点的，再说说文案的传播；
如果你懂的多，最好说下怎么修改；
如果我都明白了，我相信我能写得比这更好
135、微博、iType、秀米，每个人都有一个排版伙伴。当你的文案不是很好的时候，排版可能是被录用的最大原因，因为并不是所有的公司都要求纯原创！
因为爱，因为爱。你也可以说一些你自己的话。

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1.思考能力2.文案能力3.卓越的洞察力4.创造力和创新能力5.好奇心和专注力6.沟通合作能力。
这个问题检查你的敏感度。这个问题只看你平时是否关注和注意到热点事件。无论是政治还是娱乐，都无所谓。最可怕的是你没有注意到它。听不到窗外的声音对操作员来说是非常致命的。要知道，做手术的人之所以叫手术犬，是因为他们每天都在追逐热点。
此外，本题还考察了你的价值取向和知识结构。如果你关注热点，可以说一两个热点事件，在表达你的意见评价时尽量不要使用过于极端的观点。一个客观的、中立的、辩证统一的观点，可以判断一个人是否成熟。面试官会非常渴望看到你能从多个角度分析事物，能够从活动中推销品牌。为什么不提醒过于极端的观点？因为选择员工不仅仅是选择他的业务能力，更要选择符合公司价值观的人做事。
这道题很考验你的规划能力，比较大，也比较难回答。可以说先明白这个公众号的目的是什么？是推广品牌，还是做业务转换？确定了这个目的后，就可以做好公众号的定位了。这样就确定了公众号的栏目规划设置，活动运营的内容和方向。
然后，您安排时间节点计划，大约需要多长时间才能完成这项工作。投入多少人力物力。什么时候完成什么进度等等，什么时候你最终会完成面试官要求的目标（粉丝数、活跃度、订单量等）。
如果你认为面试官真的不会让你考虑资金问题，那你就真的傻了。公司总是寻求成本最小化和利润最大化。您是否有可能在一个月内成为 10 万粉丝？你千万不要质疑，他敢问，一定有办法。只是想看看你的想法是怎样的。

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如果你想赚10万粉丝，你必须投资，那么你如何衡量这个成本？这时候就需要测量投入产出比了。现在业内培养一个公众号粉丝的成本已经上升到平均每人一元。. 好吧，如果你能想出一个成本低于 50 美分的解决方案，那就是成功了。
小投入大收益的吸引粉丝的方法，绝对不是精准粉丝的做法。那么可以考虑通过微信小+兴趣诱导开展活动。结合热点节点封装的主题，开发一个不违背目标的游戏活动模块。
这个问题，很多人会教你第一年熟悉公司的产品和行业。第二年沉淀自己，第三年成为主管，第五年成为经理……这种空话的答案一点也不聪明。能否取得管理职位，不仅与你的努力有关，更重要的是与你的才华和机会有关。作为一名面试官，我想听到的答案是你对一个行业的坚持和清晰的成长计划。
比如你可以说我一直想从事互联网运营岗位，希望通过自己的努力，一直在看一些互联网上的书，比如《定位》、《通讯》、《人“从大学时代开始。人人都是产品经理”、“从零开始学习运营”等等。我也关注了一些网上和运营的公众号和门户，比如“雷雷有话要说”、“黄色世界”、《三十八度五》等等……希望在三到五年内，让自己成为运营界的专家。