什么是娃娃脸女生（娃娃是什么样子的为什么特 _娃娃脸

在日常生活中，你可能已经注意到，娃娃脸的人总能得到更多的爱，比如永远17岁的林志颖，以及最著名的乒乓球运动员之一的福原爱…… 。..
那么，你有没有想过为什么娃娃脸如此受欢迎？拥有一张娃娃脸真的会区别对待一个人吗？一起来了解一下吧。

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娃娃脸长什么样子？
娃娃脸的显着特征是脸小而圆，额头高而大，眉毛细长，眼睛大，鼻子小而短，嘴唇厚，下巴小。
婴儿的脸总是讨人喜欢的，它让人不自觉地产生关心和关心的冲动，给予积极的情绪和有限的攻击性，这是一种普遍的、本能的反应，人们也倾向于以类似的方式对待成年人娃娃脸，这种对娃娃脸的认知和行为反应就是娃娃脸效应。
2003 年，一位教授进行了一个非常有趣的实验，其中 584 名参与者假装发送了错误的简历，并要求公司将其发回。实验结果表明，当简历上的照片是娃娃脸时，错误的简历更有可能被退回给发件人，这证明娃娃脸更容易诱发关怀和利他行为。

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娃娃脸的营销效果

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娃娃脸的人或事物通常被认为比成熟的脸更天真、无助和诚实。当消费者面对具有娃娃脸特征的天真可爱的物品时，会降低抵抗力和防御性，对有特征的物品推荐或使用的物品更容易接受，从而激发他们内心的积极情绪和购买行为。
比如可口可乐的最新广告中，就有一群爱笑的孩子。整个广告展示了他们天真无邪的微笑。这样的广告没有太多的文字，也不需要过多的解释。，只是一张孩子的脸，向我们传达了一个理念：可口可乐能让你开心，像孩子一样微笑和快乐。

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娃娃脸在职场有优势
较早的研究发现，与成熟面孔相比，娃娃脸的人被认为更善良、更热情、更诚实。研究表明，在领导者中，娃娃脸的 CEO 领导的组织声望更高，他们的收入明显高于成熟的 CEO 。研究人员认为，这是因为人们对娃娃脸的成年人产生了积极的情绪反应，因为娃娃脸总是让人觉得无污染，容易接近，大大削弱了老板严肃冷酷的刻板印象，让员工松了口气。' 心理学。警告。
即使在公司出现信任危机的时候，娃娃脸的领导也会更能引导人心。哥伦比亚大学商学院教授吉塔·乔哈尔认为，当公司陷入危机时，选择一个娃娃脸的领导者作为发言人向公众解释问题会产生更好的结果，也更值得信赖。
在某些情况下，当嫌疑人被指控犯有犯罪意图时，娃娃脸的人比成熟的人更有可能免于起诉。

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娃娃脸也有性别差异
教授和他的团队发现，娃娃脸会首先在人群中受到关注，从而产生引人注目的效果。在一定程度上，娃娃脸的人在恋爱中具有一些先天的优势，尤其是女性，更容易获得娃娃脸的魅力。
但与此同时，研究发现，娃娃脸的人通常被定义为身体较弱，更容易受到欺骗、伤害和胁迫。接受具有挑战性的任务，欢迎从事需要友善和热情的工作。娃娃脸的男人在其他男人眼中可能显得缺乏竞争力和能力。对于女性来说，娃娃脸的刻板印象更为严重，对一组实际就业结果的数据分析表明，娃娃脸女性比男性更有可能被安置在需要服从和温暖的工作中。
责任归属研究发现，娃娃脸程度高的女医生被认为比娃娃脸程度低的女医生和娃娃脸程度高的男医生对医疗事故的责任更大- 面子被认为比具有高度娃娃脸的女医生更容易造成医疗事故。医生的责任更大。