根据对 1984 名专业人士的调查，90.0% 的受访专业人士指出，有很多年轻人在入职 3 年内转行 。有年轻人表示，跳槽的原因是多方面的，有的是因为公司经营状况不好，有的是因为找到了真正的兴趣，而最常见的原因与薪资福利、工作内容和职业发展瓶颈 。面对职场失望，69.9%的受访职场人士认为，克服困难的过程也是职场新人学习的过程 。
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