个人发展方向?财会人职业发展的20个方向 _工作经验

个人发展方向（会计师职业发展的20个方向）其实并非如此。会计是一个注重实践经验和专业技能的职业，未来的职业发展更加多元化。从事会计是一个很有前途的职业。
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出纳会计行业所谓的钱账分离，就是“出纳不摸钱，会计不摸钱” 。
工作经验：0-1年以上
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应收账款和应付账款属于小会计师的范畴，通常管理一些会计事务。会计科目一般进行员工工资支付、费用报销、物资采购、贷款管理等内部和外部现金支出。应收账款肩负着核算和管理企业应收账款的重任，掌握着企业流动性的生命。
工作经验：0-2年以上
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总帐会计被称为财务数据的“中间”完成者。整合应收、应付等财务数据，负责月末和年末结账和出具财务报表，为管理会计师或公司高管进行财务分析。总账会计师一般由小会计师、小出纳晋升。
【个人发展方向?财会人职业发展的20个方向】工作经验：5年以上
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财务经理必须具备良好的专业技能，为企业的整体管理和运营提供强有力的决策支持，同时还必须具备良好的职业道德。
工作经验：8-10年以上
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基金经理负责公司资金的存、贷、汇。例如，编制公司的资金预算和流动计划，审核和核实资金事项，保证资金的有效运行。一般由融资总监、资本总监晋升。
工作经验：3-5年以上
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税务经理必须是税务领域的专家。他精通政策并加以利用，对事前规划有战略眼光。他在企业税务管理方面拥有经验和技能。有几种方法可以为公司减税。一般来说，他们是从税务主管那里提拔的。
推荐证书：注册税务师 CTA
工作经验：5年以上
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审计经理和审计师制定审计制度和流程，发现公司财务、运营和合规问题，并提出改进建议。一般开始是从审计主管晋升。
推荐证书：国际注册内部审计师 CIA
工作经验：5年以上
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财务分析师 FP&A，财务分析经理。财务分析是一门相对较高的技术。金融分析师必须具有极高的数字敏感性。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般从成本会计、分析总监和统计总监的职位晋升。
工作经验：5-8年以上
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财务规划师和财务规划经理在预算领域拥有丰富的实践经验。通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、部门经理和总经理。他们通常由预算专家和预算经理提拔。
工作经验：8年以上
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基金经理和CFA（财务经理）的职位一般侧重于资本运作、投融资管理、企业并购、上市策划等。
工作经验：3年以上
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