一边是防护服一边是滚滚热浪 高温劳动保护亟待加码( 二 )


但采访人员调查发现 , 部分地区和医疗机构受场地和条件限制 , 高温劳动保护不足 。一位在烈日下工作的护士说 , 她希望增加轮班频率 , 适当增加休息时间 。
福州:“再热也挡不住”外卖小哥
【一边是防护服一边是滚滚热浪 高温劳动保护亟待加码】裤子、冰袖、头盔、口罩、面罩 , 是福州外卖小哥陈强这个夏天的防暑防疫装备 。去年 , 26岁小伙送外卖29288单 , 成为“饿了吗”平台福州区“单身王” 。
“本来可以去店里用空调 , 现在我们很少进店了 , 这样也可以降低店内商家和顾客的感染风险 。”陈强在等饭时告诉采访人员 , 夏天的气温和福州一样 。火爆的是订单激增 。每天11:00开始送餐 , 午餐、下午茶、晚餐送餐 。身上的衣服又湿又干 , 又干又湿 , 到22:00才能下班 。上个月 , 他的订单量接近 1,800 。当月福州高于35摄氏度的天数达到15天 , 打破30年来同期高温记录 。
“最热的时候 , 没多少时间停下来!”陈强刚表示“停不下来” , 没过多久 , 站台的倒计时提示又响起 。
“来不及停下”的不只是陈强 。据福州市鼓楼区白马路市区职工休息室负责人介绍 , 每天都有很多外卖小哥在这间休息室里来来往往 。打着“走进去享受凉意”的口号 , 来享受片刻凉意的外卖小哥依然很少 。
“高温就是收入 , 停了就赚不到钱 。”陈强表示 , 如遇极端高温、恶劣天气 , 平台将调整单价 。以每天15个订单计算 , 高温月份一个月可以赚近1500元 。“这比‘高温津贴’还要厉害!”
同样在外卖工作了3年的郑承峰 , 却有不同的看法 。按照规定 , 用人单位安排职工在35摄氏度以上高温天气从事户外工作的 , 应当支付高温津贴 。在郑成峰看来 , 平台没有单独发放高温津贴 , 也没有明确告知支付标准 。虽然平台在收货地点配备了人丹、凉油等 , 但在高温天气下 , 外卖小哥只能靠自己防暑降温 。今年夏天 , 郑承峰在他的外卖车上安装了一个便携充电的微风扇 。
福建晋尔信律师事务所朱波涛律师建议平台公司合理安排员工作息时间 , 为户外作业提供降温工具 。
武汉:炉前工人戴口罩
梅雨时节 , 雨多 , 雨停 , 热浪袭来 。最近的武汉 , 每次大雨过后 , 气温都会飙升 。
“夏天 , 气温高 , 湿度大 。头顶烈日炎炎 , 戴口罩上班又闷又热 。我出汗很多 。过了一会儿 , 面膜就湿透了 , 粘在脸上 , 很不舒服 。”刘涛说 。
“我们在高温期向工人免费发放西瓜、酸梅汤、防暑药等 , 高温期错开施工 , 确保施工安全 。”中建三局光谷地下空间项目党支部副书记王爱明介绍 。
根据《防暑降温措施管理办法》 , 当日最高气温达到摄氏37度以上、摄氏40度以下时 , 用人单位应当安排工人在户外工作不超过6小时合计 , 最高温度期间3小时内不得安排户外工作;当日最高气温达到摄氏35度以上、摄氏37度以下时 , 用人单位应当缩短劳动者的连续工作时间 。因为戴口罩上班比较闷 , 刘涛希望在疫情期间适当缩短高温工作时间 。
廖云是4号高炉的负责人 , 4号高炉处于开炉后期 , 安全风险比较大 。炉前出铁作业必须严格规范 。每天安全会议结束后 , 廖云和同事仔细检查现场设备设施 , 及时排除隐患 。