职业道德的基本规范有哪些(企业必须培养员工( 二 )


旅馆就在眼前了 , 小陈故意东张西望 , 找到那个熟的不能再熟的停车场 。停妥车 , 跳下来为小静开门 。
这种动作 , 他以前是不会做的 。但是 , 今天不同了 , 面对小静这样的公主 , 他必须好好表现 。他决定把她追到手 , 娶她进家门 , 也娶下自己工作的这个公司 。
他在前面跑 , 左看看右看看地找出口 。再把电梯门按着 , 让小静走进去 。
“应该是顶楼 。”他揿了最高的一个钮 。
“是透明电梯!”当电梯升出地面 , 小静兴奋地叫了出来 , “你看 , 我们好像飞进树林 。我从来不知道 , 台北的夜景这么美 。”
“是啊!是啊”他也兴奋地喊着 , 想到以前的那位 , 期初也是这么兴奋 。他暗暗告诉自己:“要好好把握这个成功的开始 。”
走出电梯 。一年没来 , 还是老样子 。柔柔的壁灯照着深红的地毯 , 伸展到餐厅的入口 。
乐声依旧 , 钢琴和小提琴正奏出他最爱的那首曲子 。
经理迎过来 , 也是熟人 。他心想:“遭了!”赶快使个眼色 。
眉头一扬、一笑 。经理客气地招呼:

职业道德的基本规范有哪些(企业必须培养员工

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“小姐、先生请进!有没有订位?”
他摇摇头 。经理一笑 , 带他们走到窗边的“老位子” 。
“好棒啊!这个位子 。”他笑着说 , 看看小静 , “对不对?景色美 , 音乐又不会太大声 。”
“是啊!”小静望着窗外 。看得出 , 这可爱的女生已经陶醉 。
“这是我敬二位的 。”经理居然亲自端来两杯香槟 。
他笑着接过 , 知道这是对“老顾客”的优待:“谢谢!谢谢!还麻烦您推荐个拿手菜 。东西好 , 我们以后会常来 。”
他心想 , 以后每个礼拜 , 又要来这儿报到了 。说不定有一天 , 还会在这儿开订婚派对呢!
汤端上来了 。先给小静 , 再放在他面前 。
“这 , 这不是陈经理吗?”突然端汤的小姐叫了起来 。小陈抬头 , 迎上个熟面孔 。
“老位子、吃老东西 , 一猜就是你 。”那小姐高兴地喊 , 又一转头 , 惊讶地说 , “咦!赵小姐呢?”
故事就这样啦 , 我们可以想想故事结尾会怎样呢?当然我们的陈经理的恋爱旅程将会多那么一点点挫折 , 还得话更多的心思去追求他的小静MM 。而他还会再带GF过来吗 , 或者给朋友推荐 , 我想是很难吧 。
这样的经历甚至会让我们对该行业产生一定的“想法” , 至少不会太友好 , 也叫难地产生很深的信任感 。这样该行业该怎么服务好听吗的客户呢?很有趣的问题 , 怎么让那些对我们产品产生抗拒心理的用户 , 重新接受我们 。
或许有人会说 , 这有什么不可以?他们说的都是实话 , 讲的都是事实啊 。但也要知道 , 那些真话说出来 , 却违反了职业道德 。而这些职业道德 , 应该是我们维护我们所处行业的原则 , 规矩 , 这些都是我们行业的前辈们努力的结果 。更甚地说职业道德是我们进行交流的信任基础 。
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