劳务派遣怎么赚钱？劳务派遣公司是怎么盈利的？ _劳务派遣合同

劳务派遣公司其实有好几种。那种非正式的劳务派遣公司，也叫黑中介，靠骗取人头费，我们就不多说了。
【劳务派遣怎么赚钱？劳务派遣公司是怎么盈利的？】

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正规的劳务派遣公司在劳动力市场扮演中介的角色，即用人单位有需求，有用工需求，通过劳务派遣公司的引入，双方可以实现供需结合。说白了，劳务派遣公司利用自己手中的信息，为雇主和劳动者提供他们需要的信息，而劳务派遣公司则从这些服务中收取一定的管理费，以实现盈利。

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劳务派遣的盈利模式基本上有几种，简单来说就是：第一种：员工与劳务派遣公司签订《被派遣人员劳动合同》，劳务派遣公司在法律上是员工的用人单位。感觉;第二种：劳务派遣公司根据企业用工需要，将员工提供给企业，但员工不属于企业，只执行劳务派遣合同规定的任务；第三种：企业与劳务派遣公司签订派遣协议，通过派遣公司支付员工工资，同时向派遣公司“人均”缴纳管理费；第四种：这笔管理费是调度公司的主要利润来源。

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但现在劳务派遣不是按上述顺序进行的。

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很多公司在招聘时与应聘者达成聘用意向，然后直接给应聘者一份《劳务派遣合同》签字。当应聘者“加入”时，他就相当于一个劳务派遣人员。
明年劳务派遣公司会越来越多，生意不错。劳务派遣公司的劳动力结构将更加精英化。很多人可能不明白，但问题的关键在于：企业员工不为员工解决保险问题肯定是不可能的，但是员工保险给公司或企业带来的压力太大了。因此，与劳务派遣公司合作，让员工以劳务派遣公司的名义为公司提供劳务服务。工作，大大减轻了公司的压力，很多问题都能迎刃而解。公司仍然拥有员工的直接管理权，公司避免了很多保险问题。
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