职业归属感是什么意思（著名人文心理研究教授( 二 )

一套工作服：一件大衣+一套西装+两件衬衫，2000多块钱，公司和员工分一半，这个我可以接受。由于定制的人很少，最后演变成强制定制。好吧，我可以忍受，但我没想到我得到的衣服根本不合身。这还是量身定做的衣服吗？我决定不接受它。我曾多次与我接触，但我不会收到它。最后不知道公司是从哪里学来的，但我居然为衣服的价格做了一张借据，让大家签字！一万匹草泥马跑过我的心~我不签！坚决不签！完全侵犯了我的权利！真不知道如何让员工愿意为公司买单，如何让员工在公司感受到家的温暖？
说起工作服，不得不说前公司的工作服。前公司后来因业务需要并入总公司。没过多久，公司就接到通知说有市领导来了，要集体穿工作服，但是前任老板没有给我们定做，我们也没有什么像样的工作衣服，所以为了不丢我们老板的面子，我们30多人下班买衣服，我们付了钱。看到大家都穿着整齐，站成一排，老大不禁夸赞自己的士兵好！回想当时的倔强，真觉得自己在假公司上班！
究竟什么是归属感？我说不出来，也许是一种安全感，一种你摸不到，但你能感觉到的东西。
说不定你们公司也会有这样的怪事。欢迎评论和投诉。放完气，继续工作！
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