嘴笨的人如何面对面试官的问题（轻松应对面试( 二 ) _面试官

示例答案：我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母双方都在工作。高中毕业后，我攻读了市场营销学士学位。白天在一家商业机构做营销主管，学到了很多管理知识。例如，我监管的一家批发销售公司的年销售额为 200 万美元。在那里，我学会了如何在压力下管理人员和解决问题。我希望更好地使用我的技能。我相信我的经验和资格将使我为未来更大的挑战做好准备。点评：只是简单介绍一下个人履历，迅速将重点转向工作相关的技能和经验。你也可以让面试官专注于他真正想知道的事情。例如，你可以问：“你想知道我的教育吗？或与工作相关的技能和经验？“等等，大多数雇主会很乐意告诉你他们对什么感兴趣？
问题 7：我们为什么要雇用你？
这时候，我们就得从招聘单位的角度来回答了。招聘单位一般会录用这样的候选人：基本符合应聘要求，对工作有兴趣，有足够的信心。
示例答案：我是一位经验丰富的经理，我在组建员工队伍方面非常得心应手，从组织项目实施到鼓励员工协作。多年来，我掌握了一套招聘和留住人的技能。此外，我还擅长帮助企业成功实施技术改造和员工培训。我定期给主要客户做示范，过去两年我们的销售额平均增长了 87% 。评论：在你的回答中，提供强有力的证据和例子来直接自信地推销自己。
问题8：谈谈你的弱点？

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说自己没有缺点是不恰当的，也不能说自己的优点就是缺点。你可以说有些缺点与工作无关，或者说表面上是缺点，但对工作来说是优点和缺点。
回答示例：不知如何拒绝，同事求助，影响了自己的工作进度。通过多任务能力设置优先级，使用优先级列表将你正在做的工作展示给寻求帮助的同事，并给他们估计何时可以提供帮助，以便帮助者决定是否寻求帮助并解决问题。
问题9：你的工资要求是多少？
回答小贴士：如果你的薪资要求太低，显然会降低你的能力；如果你的工资要求太高，就会显得你的体重太重，公司负担不起。
一些雇主通常会提前为他们申请的职位做预算，所以他们的第一次报价通常是他们能提供的最高价格。对工作的兴趣。
答案示例1：我对薪水没有硬性要求，相信贵公司会友好、合理地处理我的问题。我的重点是寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。
答案示例2：我接受过系统软件编程方面的培训，不需要大量培训，我对编程特别感兴趣。所以，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我一个合理的薪水。
答案示例三：如果您必须自己说出确切的数字，请不要说广泛的范围，那么您只会得到最小的数字。最好给出一个具体的数字，表明你已经对当今的人才市场进行了研究，并且知道拥有像你这样学位的员工的价值。
问题10“你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任这份工作？”
1、如果招聘单位向应届毕业生提出这个问题，说明招聘单位并不真正在意“经验” 。关键是看应聘者如何回答。
2、这个问题的答案应该理想地反映候选人的真诚、机智、决心和奉献精神。
3、比如我是一个应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以我在学习期间一直在利用各种机会在这个行业兼职。我还发现实际工作远胜于书本知识。丰富而复杂。但是我有很强的责任心、适应能力和学习能力，而且我比较勤奋，所以我在兼职中能够顺利完成各种任务，从中获得的经验也让我受益匪浅。请放心吧。, 学校学习和兼职工作经验让我绝对有资格胜任这个职位。