三月份跳槽了，历经字节测开岗4轮面试，不出意外，被刷了...( 二 ) _测试

想换工作，想涨工资，但是又觉得很失落，很无力，因为全身的价值都在这里。
想在工作过程中提升自己，朝着高薪自动化测试、性能测试、安全测试等方向迈进。
当然，自动化测试工具也可以自动化，但是有好有坏。
测试开发/性能、安全测试专家(必须能够编程)——高级测试工程师
测试开发，具备测试能力和代码能力，提高测试效率和软件质量。开发和测试都可以。
需要很强的开发能力，深入代码层。一般不直接参与测试工作。
测试主管、经理和主管-职业发展和晋升阶段
需要很强的测试和编程技能以及足够的管理和沟通技能。如果你只有足够的测试能力，就没法hold住开发团队。
你需要在面试结束之后让自己清晰的了解以下几个问题：
对于上述这4点，你可能会说，面试的时候，有些企业不愿意告诉你这些问题的答案。没错，我也遇见过这种公司。
但反过来问问自己，如果在面试的时候企业都不能回答你这些问题，这样的公司你敢去吗？你真的愿意去吗？难道只是为了眼前的那些薪资？希望大家好好思考一下。
字节面试题解析
1.根据你的工作经历，说说你对质量保证的理解？
这是个综合性基础知识问题，考验你在测试行业工作几年后的心得，是否有测试思维，明确自己的定位。可以谈谈你认为如何做好测试？如何衡量质量？你又如何专注软件质量提升，帮助团队快速迭代高质量交付
2.非关系型数据库和关系型数据库的区别，谈谈他们的优势？

文章插图
数据库在测试工作中的重要性相信我就不用在这赘述了，需要你对常见的关系型数据库和非关系型数据库的原理理解，而且总结出它们之前的区别
3.在自动化方面有什么成熟的方案，有没有做过二次开发？
测试工程师离不开一个关键字，“自动化”，在任何类型的项目或多或少会用到自动化测试技术。关于前后端自动化技术，是否有一套完整的测试框架，技术体系。在开源自动化测试框架的理解上，有一定的开发思维，能进行封装，开源框架上二次开发。能根据项目灵活打造适合团队的测试框架，是测试工程师的能力分水岭
4.质量部如果需要定制化一个质量体系平台，你会考虑哪些问题？
说实话，面试官这么问测试平台的问题，你可能就扛不住了。干过测试开发的应该都知道，测试平台的构造，除了技术难点。你要考虑如何去推进这个工作？测试平台研发出来后，在整个测试部门推广运营这个平台是大难题。在功能测试人员的角度来想，去使用不成熟的测试平台来测试，如果加大你的工作量，对你自身工作和技术没有什么太大价值，一般都不是非常积极的去配合，测试平台如何推广运营是个难题。你要让所有人亲身感受到用与不用这个测试平台有什么区别。
最后给大家分享一份跳槽面试攻略，希望能给你带来帮助
第一部分，测试理论（测试基础+需求分析+测试模型+测试计划+测试策略+测试案例等等）
第二部分，Linux（ Linux基础+Linux练习题）
第三部分，MySQL（基础知识+查询练习+万年学生表经典面试题汇总+数据库企业真题）
第四部分，Web测试
第五部分，API测试
第六部分，App测试
第七部分，管理工具
第八部分，基础（基础+编程题+集合+函数+特性等等）
第九部分，相关
第十部分，性能测试
第十一部分，相关
第十二部分，计算机网络
第十三部分，组成原理