复旦大学出版社出版书籍公共部门绩效评估

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公共部门绩效评估(复旦大学出版社出版书籍)公共部门绩效评估是世界各国行政改革、发展的最新课题。同时《公共部门绩效评估》也是书名，图书1包括公共部门绩效评估活动、公共部门绩效评估演变、公共部门绩效评估主体、公共部门绩效评估客体等内容，图书2的主要内容有绪论、公共部门绩效评估的模式建构、公共部门绩效评估的信息化建设、公共部门绩效评估的组织实施等。
【复旦大学出版社出版书籍公共部门绩效评估】《公共部门绩效评估（修订版）》包括按照国家院学位办确定的《公共管理硕士专业学位培养文案》的要求而编写的9门核心课程教材，也包括公共管理各领域、各新兴学科的方向性必修课程教材及部分选修课程教材。
基本介绍书名：公共部门绩效评估
作者：胡宁生
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2008-6-1
率先全国评估管理中广网厦门6月14日讯息（采访人员刘立忠）　以管制为主的“全能政府”、“无限政府” ，向以服务为主的“法治政府”、“服务政府”转变。厦门思明区政府及时转变观念，开拓创新，率先全国首创“公共部门绩效评估管理系统” ，对推进政府职能转变，促进管理机制更新，提升政府服务质量，制止腐败，具有实质性的套用价值。厦门思明区政府6月13日至16日，厦门思明区政府与中国行政管理学会在厦门联合举办“公共部门绩效管理学术研讨会” ， 120多位专家学者、政府官员就公共部门绩效管理理念、方法及其在我国的实践和套用，以及如何提升政府管理绩效等方面的内容，展开了热烈的研讨。当前，绩效评估已成为世界各国行政改革、发展的最新课题。思明区政府成功开发并推行“公共部门绩效管理系统” ，利用计算机协助完成繁重的政府绩效评估计算，最大程度地排除人为因素在绩效评估中的干扰，实现公共部门绩效评估结果的瞬时完成和动态更新。于今年3月荣获“2003—2004年度中国地方政府创新奖” ，引起社会各界的广泛关注，全国已有多个地方政府派人前来学习取经，联合国经济与社会发展部也于今年5月22日派人到厦门考察此项目。“公共部门绩效管理系统”以提高服务质量为核心，以民众满意为标準，以构建公共服务性政府为基本导向，把竞争引入政府机关工作，形成有效的奖勤罚懒、择优汰劣的激励机制，改变政府机关传统绩效评估体系思想陈旧、方法落后、耗时费力的局面，构建科学、公正、全面的绩效评估理论、方法和指标体系。图书1图书信息作者：胡宁生主编出版社：复旦大学出版社出版时间： 2008-6-1字　数： 411000页　数： 281开　本： 16开纸　张：胶版纸I S B N ： 9787309060485包　装：平装所属分类：图书>> 管理>> 一般管理学>> 管理学定价：33.00内容简介本书共分十一章，主要内容有：公共部门绩效评估活动、公共部门绩效评估演变、公共部门绩效评估主体、公共部门绩效评估客体、公共部门绩效评估价值取向、公共部门绩效评估途径、公共部门绩效评估绩效审计、公共部门绩效评估绩效预算、公共部门绩效评估反馈与申诉、公共部门绩效评估激励与最佳化、公共部门绩效评估模式与技术。本书可作为MPA课程使用教材，也可作为公共管理学科各专业本科生的使用教材以及各级行政院校专业课程的参考用书。作者简介胡宁生，南京审计大学公共管理与绩效评估研究院院长，博士、教授、博导，国务院特殊津贴享受者，教育部高等学校高职高专公共管理专业教学指导委员会主任委员，江苏省高校重点建设学科首席带头人，中国行政管理学会理事，教育部人文社会科学百所重点研究基地北京大学政治发展与政府管理研究所兼职研究员。曾主持国家社会科学基金项目4项，省部级重点课题等10余项。学术代表作：《中国政府形象战略》、《现代公共政策研究》、《现代公共政策学－公共政策的整体透视》、《政府公共关係学》。现为多家政府和谘询公司顾问。研究方向：公共管理、公共政策、政府绩效管理。目录第一章公共部门绩效评估活动第二章公共部门绩效评估的演变第三章公共部门绩效评估的主体第四章公共部门绩效评估的客体第五章公共部门绩效评估的价值取向第六章公共部门绩效评估的途径第七章公共部门绩效预算第八章公共部门绩效审计第九章公共部门绩效反馈与申诉第十章公共部门绩效评估的激励与最佳化第十一章公共部门绩效评估的模式与技术参考文献后记图书2图书信息公共部门绩效评估——公共管理硕士（MPA）系列教材

复旦大学出版社出版书籍 公共部门绩效评估

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