男女收入差距扩大怎么回事 原因曝光令人无法相信( 三 )


东欧和中亚地区已经消除了71.5%的性别差距 , 和去年相比略有进步 , 大约需要107年才可以全面消除性别差距 。该地区已经完全消除了教育领域的性别差距 , 改善了女性政治赋权状况(虽然仅消除了15%的性别差距) 。
拉丁美洲和加勒比地区迄今已消除了72.1%的性别差距 , 和去年相比提高了一个百分点 。照此速度 , 59年后该地区可以消除性别差距 。该地区在政治赋权领域取得了最为显著的进步 , 和去年相比提高了5个百分点 。报告对该地区的24个国家进行了评估 , 其中有15个国家改善了整体表现 , 而尼加拉瓜更是扮演了地区领头羊的角色(第5位 , 80.4%) 。在进步最明显的国家中 , 墨西哥在去年基础上提高了3.4个百分点 。
截至目前 , 撒哈拉以南的非洲地区已经消除了68.0%的性别差距 , 和上年度相比取得了重大进步 , 距离彻底消除性别差距所需的时间缩短为95年 。
东亚和太平洋地区消除了69%的性别差距 。鉴于目前所处的水平 , 如果保持2006-2019年期间的进步速度 , 该地区还需要163年才能彻底消除性别差距 , 是所需时间最长的地区之一 。表现最佳的国家是新西兰(第6位) , 消除了79.9%的性别差距 。
南亚地区已经消除了三分之二的性别差距 。尽管在过去14年中已经提高了6个百分点 , 南亚地区仍然是世界上性别差距第二大的地区 。如果仍然按照过去15年的进展速度 , 南亚需要71年时间消除性别差距 。尽管整体表现有所改善 , 但经济参与和机会方面的性别差距今年扩大了 。
虽然和去年相比提高了0.5个百分点 , 中东和北非地区仍然是得分最低的地区(61.1%) 。如果目前的进展速度不改变 , 该地区大约需要150年才能消除性别差距 。
《全球性别差距报告》是世界经济论坛“塑造新经济和社会的未来”平台的旗舰出版物 。平台重点在三大相互关联的领域共同制定全新愿景:增长和竞争力;教育、技能和工作;以及平等和包容 。目前 , 全球100多个领先企业和100个国际组织、公民社会组织和学术机构参与平台合作 。
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