离职证明怎么开？详细看离职证明

在职工离职的时候，一般公司都要开具离职证明，代表职工正式离职。关于离职证明怎么开，相信没有办理过离职手续的人都是不了解的，下面就和小编一起来看看离职证明怎么开，顺便来说说hr会详细看离职证明吗以及无离职证明可以入职吗。
一、离职证明怎么开
（一）离职证明怎么开
1、证明格式。
2、必有信息：单位名称(注册全称) ，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”) 。
3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，最好在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4、一般用a4纸打印(档案管理标准) ，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
5、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
6、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
7、一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认” ，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。

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（二）离职证明模板
模板一：
先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
模板二：
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉) 。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
【离职证明怎么开？详细看离职证明】日期：____年__月__日
二、会详细看离职证明吗
会详细看离职证明吗？一般来说小公司不会仔细查看，通常是例行检查而已。但是对于大型企业，国企等等都是有要求的，也会仔细查看。尤其是入职高管、经理等重要职位，不仅会检查离职证明，甚至会做背景调查。
即使有些公司不检查，但是也能够从个人的社会保险上看出来。若是在入职后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照《劳动合同法》判定合同无效或者是部分无效。

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法律依据：
《劳动合同法》第二十六条规定：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
三、无离职证明可以入职吗
无离职证明可以入职吗？一般没有离职证明，大部分小公司是可以办理入职的，但是对于大型企业或者是国有企业没有离职证明，对于办理入职来说是有一定困难的。通常，员工在离职的时候，公司都要给员工开具相应的离职证明的，若是公司不开，可以申请劳动仲裁的。