内向者优势原版_安静的力量：被低估的内向性格优势( 三 ) _内向者优势

我们喜欢独处，但是又不得不和人打交道，这时候我们就可以给自己制定一个约定，如在部门例会、员工培训、部门聚会等公共场合，勇敢地表达自己，积极和人互动；那么作为奖励，在完成之后，我们可以给自己半天或者一天时间来独处，恢复被消耗的电量。②福尔摩斯观察法内向性格的人相对来说比较敏感，而福尔摩斯观察法就是通过观察进行推理，来降低自己的紧张感，把关注的内容调转方向。这样一来，原本关注自己感受的注意力就会被转移，紧张感就会削弱很多。人的性格有点像橡皮筋，天生是有一个长度的，但是这个橡皮筋可以拉伸，在没有外部刺激的情况下，它又会回到原来的长度。内向型的人，可以充分利用性格的这个弹性，在工作、谈判等一些重要场合，勇敢表现自己，展示自己的才能，去为自己争取更多的机会；而在平时的大多数时候，就勇敢做自己，不用刻意伪装，强迫自己戴上外向者的面具。所谓的超级个体，就是充分展示自己应有的才能，不要让自己的才华被埋没。在成为更好的自己的路上，性格并不是决定因素，希望每个人都可以勇敢做自己，去赋予自己的未来更多的可能性。爱因斯坦说：我单枪匹马，不成群也不结对，因为我知道，要达到既定的目标，必须要有一个人来思考、来指挥。04 把自己放在合适的位置上在这个世界上，每个人都有适合自己的位置，就像外向性格适合销售岗位一样，内向性格也适合研究。我们没有必要去强迫自己做不擅长的事情，比如你不擅长和人侃侃而谈，那么就不用强迫自己，否则会每天都感觉很累。心理学上把这种行为称为“超性格”行为，如果我们为了刻意迎合他人，做出自己不擅长、不喜欢的一些努力，这种行为长此以往，会损坏我们的免疫系统，让我们的世界观变得消极。所以，把自己放在合适的位置就显得尤为重要，这样既能充分发挥自己的潜能和优势，也可以让自己每天都开开心心，不用戴着面具伪装。那么什么样的位置比较合适呢？就是一种刚刚好的状态，这种状态既可以让我们保持前进的活力，又不会感觉到疲惫。比如和朋友出去玩，有的人喜欢人多，有的人喜欢人少，有的人会觉得三个人刚刚好，意见容易统一，也不会太累，那么这就是合适的位置。
这种方法同样适用于工作中，你喜欢什么样的工作，做这份工作，你每天早晨起来都会带着愉悦的心情去上班，而不是带着沉重的心情。做这份工作可以让你找到自己的价值感和成就感，而不是只为了单纯的工作，那么这份工作对你来说就是合适的位置。在团队中，你担任什么样的角色，会让你充分发挥你的个人能力，而且又会让你每天充满干劲，不会觉得疲倦和厌烦，那么这就是你在工作中的合适的位置。内向和外向，从来都没有优劣之分，只是他们看世界的角度不同。外向的人更倾向于从外部世界寻找力量，而内向的人更喜欢关注自己的内心世界。所以，不必为自己的性格苦恼，好好利用性格优势，才是至关重要的。——摘自网络

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