职业提升训练 _生活百科

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职业提升训练【职业提升训练】《职业提升训练》是2008年11月1日北京师範大学出版集团，北京师範大学出版社出版的图书。
基本介绍书名：职业提升训练
ISBN：9787303095469
类别：大学生就业创业训练丛书
页数： 298页
出版社：北京师範大学出版集团，北京师範大学出版社;
出版时间：2008年11月1日
开本：16
图书信息出版社: 北京师範大学出版集团，北京师範大学出版社; 第1版 (2008年11月1日)丛书名: 大学生就业创业训练丛书平装: 298页正文语种: 简体中文开本: 16ISBN: 9787303095469条形码: 9787303095469尺寸: 22.6 x 16.8 x 1.4 cm重量: 481 g内容简介《职业提升训练》主要阐述了大学生在进入职场之后。如何快速提升自身的职业素质，在激烈的职场竞争中脱颖而出，并针对大学生在由职场新人转变为成功职业人过程中的关键因素进行了总结和分析。为大学生的未来事业发展之路指明方向。《职业提升训练》共分为十五章。具体介绍了职业生涯规划、职业能力培养、创新能力培养、绩效管理、团队合作、关係管理等内容，注重对大学生职业竞争力的提升。目录第1章让自己的羽翼更丰满——能力培养1.1 角色适应1.2 中层管理者应具备的素质能力1.3 中层管理者必备的能力1.4 提升职业化水平第2章打开思维，遗址新高度——学会创新2.1 创新思维的主要表现形式2.2 创新思维的障碍2.3 突破自我，尝试创新2.4 培养创新思维第3章不断克服障碍——解决问题3.1 发现真正的问题3.2 分析问题3.3 解决问题3.4 提高解决问题的能力第4章正确的方向比努力更重要——正确决策4.1 决策的一般步骤4.2 应急决策能力4.3 进行成功决策4.4 决策的实施与反馈4.5 决策能力培养第5章效率至上——绩效管理5.1 绩效管理的概念5.2 提高绩效的方法5.3 绩效考评的方法和要点5.4 绩效管理系统设计5.5 绩效管理流程第6章关係创造价值——关係管理6.1 客户关係管理6.2 员工关係管理6.3 平级关係管理6.4 公共关係管理6.5 上下级关係管理第7章和谐工作氛围——沟通协调7.1 能言善语是一种资本7.2 如何提高沟通能力7.3 让自己更具亲和力7.4 与上级沟通能力7.5 与同级沟通能力7.6 与下属沟通能力7.7 协调能力第8章凝聚产生力量——团队打造8.1 团队概述8.2 团队建设的步骤8.3 有效的团队管理8.4 团队合作能力培养第9章让别人帮助你完成任务——合理授权9.1 授权，管理者必须要做的9.2 授权的原则9.3 授权的具体程式9.4 有效授权，时时监控第10章个个都是精英——有交培训10.1 建立有效的培训体系10.2 员工培训的方法10.3 避免走入企业培训的误区10.4 世界知名企业员工培训案例第11章驾驭你的千里马——管人用人11.1 什幺是人才11.2 企业招聘途径11.3 留住人才的招数第12章让第个人都满怀激情——激励机制12.1 激励理论模型12.2 激励的主要方式12.3 常见的激励误区12.4 经典激励故事分析第13章脚踏实地，步步为营——晋升能力13.1 为升迁做好準备13.2 规划晋升步骤13.3 正视晋升中的失败第14章最实用的写作能力——公文写作14.1 什幺是公文14.2 请示14.3 决定14.4 通知14.5 通报14.6 批覆14.7 函14.8 工作总结14.9 章程14.10 简报14.11 公司介绍和公关策划书14.12 广告策划书和商品说明书