中小企业文化管理之道

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中小企业文化管理之道【中小企业文化管理之道】《中小企业文化管理之道》是中国经济出版社出版的图书，作者是李长江。本书主要讲述了中小企业文化管理的内涵、形成特徵、作用、结构等内容。
基本介绍书名：中小企业文化管理之道
ISBN：9787501790418
出版社：中国经济出版社
开本：16
平装：247页
正文语种：简体中文
条形码：9787501790418
尺寸：23.6x16.6x2cm
作者简介李长江，生于1969年9月，男，管理学博士，教授，浙江师範大学中青年学科带头人，浙江省新世纪“151人才工程”培养对象，浙江师範大学工商管理学院副院长，企业管理硕士生导师。主持省部级以上课题三项，主持厅级课题四项，出版学术专着四部，发表学术论文五十余篇。兼任浙江师範大学物流战略管理研究所所长，中国管理科学研究院特约研究员。内容简介《中小企业文化管理之道》从文化视角来研究中国的企业文化管理，期望能揭示中国企业文化管理的本质。研究逻辑是对中小企业文化进行实证分析，在此基础上提炼中小企业文化建设的影响因素和存在的问题，分析中小企业文化管理思路，最后，通过案例形式提出中小企业文化管理对策。目录前言第一章　人文管理时代的到来第二章　企业文化管理的一般文化基础第一节　文化的内涵第二节　文化形成的特点第三节　文化的作用第三章　企业文化第一节　企业文化的内涵第二节　企业文化形成的特点第三节　企业文化的作用第四章　企业文化结构第一节　企业文化结构综述第二节　物质文化第三节　制度文化第四节　精神文化第五节　企业家行为文化第六节　员工行为文化第五章　中小企业文化测评第六章　影响企业文化水平的关键因素第一节　组织学习第二节　内部共识第三节　核心价值观第四节　授权第五节　愿景第七章　中小企业文化管理悖论第一节　老闆文化与企业文化第二节　自主文化与策划文化第三节　个人与团队第四节　授权与强有力的领导第五节　家族制度与现代企业制度第八章　中小企业文化管理思路第一节　机制管理第二节　制度管理第三节　素质管理第四节　人性管理第五节　教育管理第九章　中小企业文化管理案例第一节　制度管理案例第二节　机制管理案例第三节　素质管理案例第四节　人性管理案例第五节　教育管理案例参考文献附录1　中小企业标準附录2　浙江省中小企业文化调查问卷