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俄罗斯产假【俄罗斯产假】据俄罗斯《报纸报》2013年12月24日讯息，俄罗斯女性员工产假或将延长至4年半的时间 。据报导，俄罗斯国家杜马通过有关延长产假修订案的第三阶段审议 。该修订案提议将女性员工产假从目前的3年延长至4年半 。值得注意的是，产假里包含了父母中任意一方照顾每个孩子直至其满一岁半的必要时间 。这样，延长法定产假至4年半，可以保证妈妈们不间断地照顾好三个宝宝，所有这些时间都会计算到母亲们的工龄里 。报导中还提到，该提议是由俄总理梅德韦杰夫在统一俄罗斯党10月5日的大会上首次提出 。
基本介绍中文名：俄罗斯产假
出处：《报纸报》
时间：2013年12月24日
国籍：俄罗斯
简介据俄罗斯《报纸报》2013年12月24日讯息，俄罗斯女性员工产假或将延长至4年半的时间 。产假规定据报导，俄罗斯国家杜马通过有关延长产假修订案的第三阶段审议 。该修订案提议将女性员工产假从3年延长至4年半 。此外，母亲员工退休金的计算方式也将从2014年1月1日起採取新的方法实行 。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持 。报导中还提到，该提议是由俄总理梅德韦杰夫在统一俄罗斯党10月5日的大会上首次提出 。各国产假事实上，产假多少天，在国际上并没有统一标準 。世界各国对产假的规定长短不一，但可以看到很多国家都给了更为充裕的产假时间 。中国：2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》 。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规範了相关待遇 。英国：1年产假 。头6个星期可领取90%的工资，以后的33个星期，每周可领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资 。法国：妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%工资;妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴/补助和税收减免就越多 。德国：享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假 。西班牙：享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资 。古巴：可以享受长达至少52周的全薪产假 。丹麦、斯洛维尼亚：52周 。瑞典：法律规定，所有有工作的父母每生育一个子女都享有16个月（480天）带薪产假，期间的费用由国家和僱主分摊 。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水（每天补助180克朗） 。挪威：休产假可以有两种选择：其一，夫妇可休47周育儿假，拿全额工资；其二，可休57周，拿原来工资的80% 。这些费用全部都由国家承担 。其中，父亲必休的育儿假为12周 。芬兰：33周 。捷克和斯洛伐克：母亲每生一个孩子都能分别享受3年的育儿假，这个假期也可以让给父亲来休 。在斯洛伐克，如果孩子身患残疾，育儿假还可延长至6年 。在休假期间，母亲能从政府获得补助，头两年的补助为每月256欧元，此后为每月164欧元 。匈牙利：24周 。义大利：20周 。加拿大：17周 。西班牙和罗马尼亚：16周 。日本：带薪产假为期14周 。女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长 。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月 。韩国：90天，100%工资 。美国：可以享受12个工作周的无薪休假 。衣索比亚：45天、