根据《工伤保险条例》第十五条规定 ， 职工在工作时间和工作岗位 ， 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ， 视同工伤 。双方对此表示认同 。
公司负责人再三衡量后做出了一定的让步 ， 最终在调解员的主持下签订了人民调解协议书 。死者家属也愿意积极协助公司申请工伤认定 ， 同时由公司一次性支付人道主义补偿款 。
综合：新浪微博 ， 普法问答
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