德鲁克管理思想解读

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德鲁克管理思想解读【德鲁克管理思想解读】《德鲁克管理思想解读》是2009年10月机械工业出版社出版的图书，作者是赵曙明。本书按照德鲁克的经典管理思想概要、创新思想与企业家精神、目标管理与企业社会责任理论、管理者自我管理与人本主义管理理论、人力资源管理理论、组织变革与管理理论、其他管理思想等编写顺序，对其管理思想进行了比较全面的解读和较为深入的探讨。
基本介绍书名：德鲁克管理思想解读
作者：赵曙明
ISBN：9787111284628
定价：49.00 元
出版社：机械工业出版社
出版时间：2009年10月
开本：16
内容简介《德鲁克管理思想解读》不仅是为了纪念这位着名的管理学大师，传播他的管理理论，宣传他的管理思想，更希望通过对德鲁克管理思想的解读和研究，将其管理思想运用于企业的管理实践中，毕竟“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行” 。在现代管理思想史发展过程中，管理理论总总而生，林林而群，一些管理思想和管理理论不断涌现，却又昙花一现，只有德鲁克的管理思想传播的範围最广，影响最大也最持久。2009年是彼得·德鲁克先生诞辰100周年。为了纪念这位在世界管理学领域具有广泛而深远影响的管理学大师，包括中国在内的世界各地相继举办了一系列活动，掀起了一股学习和研究德鲁克管理思想的热潮。《德鲁克管理思想解读》作者多是我国管理学界的学者，也有来自业界的企业高管，还有一些是曾经在德鲁克先生身边学习和工作过的着名学者，每篇文章都流溢着对德鲁克先生的崇拜之情和尊敬之意。在《德鲁克管理思想解读》出版之际，德鲁克先生的遗孀多丽丝·德鲁克女士，还专门发来祝辞，希望和我们一起纪念德鲁克先生，表达了对德鲁克先生的怀念之情。作者简介赵曙明管理学博士。现任南京大学商学院院长、教授、博士生导师。南京大学企业管理专业国家重点学科学术带头人，享受国务院特殊津贴，入选国家“百千万人才工程”（第一、第二层次）、教育部“跨世纪优秀人才培养计画”、江苏省“333工程”首席科学家等，曾获得教育部人文哲学社会科学优秀成果一等奖、江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖等多项教学科研成果奖。被美国SetonHill大学授予“工商管理荣誉博士学位” 。获得美国密苏里大学校长最高特别奖章等多项荣誉。图书目录总序德鲁克思想及其对我的影响(赵曙明)序一：与大师同行(席酉民)序二：身为以彼得·德鲁克命名的管理学院的院长(IraJackson)序三：今天铸造未来(李志刚)序四：影响我一生的“自我管理”(张晋胜)第一部分德鲁克管理思想概论第1章德鲁克与培养卓有成效的管理者第2章德鲁克：现代管理的预言家第3章德鲁克管理思想的精髓第4章德鲁克管理哲学思想浅析第5章德鲁克管理思想的时尚性与经典性第6章实践是德鲁克管理学思想的核心第7章德鲁克的经典管理思想及其启示第二部分德鲁克的创新思想与企业家精神第8章德鲁克的创新思想与企业家精神第9章德鲁克《创新与企业家精神》的思想根源第10章德鲁克论企业家精神的本质第11章知识共享动机维度及对创新行为影响研究第12章员工创新内在动力机制研究第13章从企业併购视角论德鲁克的知识创新管理思想第14章德鲁克的创新思想及其启示第三部分德鲁克的目标管理与企业社会责任理论第15章德鲁克的目标管理理论：歧义与辨析第16章目标管理的后现代管理思想解读第17章新生代员工目标管理套用分析第18章德鲁克与马斯洛：目标管理与人性假设第19章以责任为基础的组织：德鲁克论企业社会责任第四部分德鲁克的管理者自我管理与人本主义管理理论第20章德鲁克的自我管理思想与实践第21章德鲁克“有效的自我管理”述评第22章德鲁克与人本主义管理理论第23章效率与人性的互寓：德鲁克人本主义管理思想的启示第五部分德鲁克的人力资源管理理论第24章德鲁克知识工作者管理思想述评第25章基于知识转化的企业知识型员工管理策略研究第26章德鲁克关于知识员工激励思想解读第27章我国知识员工绩效考核现状及启示第28章企业複杂变化环境下管理者领导力与发展策略研究第29章德鲁克CEO管理思想述评第30章可僱佣能力研究的演变与展望第31章德鲁克的管理主义劳资关係思想第六部分德鲁克的组织变革与管理理论第32章新型组织：知识型企业的原形第33章组织模组化创新的动因分析第34章知识共同体的组织结构探析第35章德鲁克与非营利组织的管理第七部分德鲁克的其他管理思想第36章在服务经济中解读德鲁克思想第37章德鲁克管理思想对国内领导学研究的启示第38章德鲁克的行销思想及其启示第39章社会企业组织中的有效领导和有效管理……