普通高等教育十一五规划教材·电子政务

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普通高等教育十一五规划教材·电子政务【普通高等教育十一五规划教材·电子政务】《普通高等教育十一五规划教材·电子政务》是中国科学技术大学出版社出版的图书，ISBN是9787312025075 。
基本介绍书名：普通高等教育十一五规划教材·电子政务
页数：343页
装帧：平装
开本：16
图书信息出版社: 中国科学技术大学出版社; 第1版 (2010年8月1日)正文语种: 简体中文ISBN: 7312025072, 9787312025075条形码: 9787312025075尺寸: 22.8 x 16.8 x 1.6 cm重量: 621 g内容简介《普通高等教育十一五规划教材?电子政务》在吸收国内外电子政务最新理论研究成果的基础上，结合目前电子政务发展的实际，依据管理学的逻辑和方法及技术设计框架体系，对电子政务的一般原理、政府电子化组织结构、电子政务的业务流程再造、政府电子化决策、政府电子化公共服务、政府电子化人力资源管理、政府电子化财务管理、政府电子化机关管理、电子政务绩效评估、政府电子化行政监督、电子政务的行政文化、电子政务的发展等做了较为系统的介绍。《普通高等教育十一五规划教材?电子政务》可作为高等院校、行政学院和党校行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、信息管理等专业教材，也可作为MPA教学和政府公务员的培训教材。目录前言第1章导论1.1 政府管理信息化1.1.1 政府管理信息化的推动力1.1.2 政府管理信息化的特点1.1.3 政府管理信息化的趋势1.1.4 电子政务的产生1.2 电子政务的基本问题1.2.1 电子政务的含义1.2.2 与电子政务相关的概念1.2.3 电子政务的主要模式1.2.4 电子政务的发展阶段1.2.5 电子政务的作用第2章政府电子化组织结构2.1 传统政府组织结构2.1.1 政府组织概述2.1.2 传统政府组织结构的特点2.1.3 传统政府组织结构的局限性2.2 政府电子化组织结构的特徵2.2.1 纵向结构的扁平化2.2.2 横向结构的一体化2.2.3 组织规模的小型化2.2.4 权力结构的分权化2.2.5 信息结构的矩阵式2.3 政府电子化组织结构的功能2.3.1 有利于促进政府管理方式的民主化2.3.2 有利于政府办公形态的虚拟化2.3.3 有利于组织信息的流通2.3.4 有利于知识和学习型政府价值取向的树立第3章电子政务的业务流程再造3.1 业务流程再造概述3.1.1 业务流程再造的概念3.1.2 业务流程再造产生的必然性3.1.3 业务流程再造的实施框架3.1.4 业务流程再造的发展3.2 政府业务流程再造3.2.1 政府业务流程再造的内涵3.2.2 政府业务流程再造的意义3.2.3 政府业务流程再造的途径3.3 电子政务的业务流程再造3.3.1 对电子政务业务流程再造的理解3.3.2 电子政务业务流程再造的基本思路3.3.3 电子政务业务流程再造的模式选择3.3.4 电子政务业务流程再造的实施策略3.3.5 电子政务业务流程再造的基本步骤第4章政府电子化决策4.1 管理信息系统概述4.1.1 管理信息系统的含义4.1.2 管理信息系统的特点4.1.3 决策过程分析4.2 决策支持系统分析4.2.1 决策科学化的发展趋势4.2.2 决策支持系统的概念和特点4.2.3 决策支持系统的结构4.2.4 决策支持系统的功能4.3 电子政务的决策支持系统4.3.1 电子政务决策支持系统的构建4.3.2 电子政务决策支持系统的套用第5章政府电子化公共服务5.1 政府电子化公共服务概述5.1.1 政府公共服务5.1.2 政府电子化公共服务简介5.1.3 政府电子化公共服务流程与传统服务流程比较5.1.4 政府电子化公共服务的价值分析5.2 政府电子化公共服务现状与发展趋势分析5.2.1 政府电子化公共服务现状5.2.2 我国政府电子化公共服务与已开发国家的差距5.2.3 政府电子化公共服务发展趋势分析5.3 政府电子化公共服务策略5.3.1 以公众为中心，营造全新的服务文化5.3.2 构建有效的服务机制5.3.3 加强部门间信息资源共建与共享系统建设5.4 政府电子化公共服务系统的构建5.4.1 政府电子化公共服务系统设计5.4.2 政府电子化公共服务系统结构图第6章政府电子化人力资源管理6.1 政府人力资源管理概述6.1.1 政府人力资源的界定6.1.2 政府人力资源的传统管理模式6.1.3 电子政务对政府人力资源管理的影响6.2 政府电子化人力资源管理系统的构建6.2.1 人力资源招录系统6.2.2 人力资源开发与培训系统6.2.3 人力资源薪酬管理系统6.2.4 人力资源绩效考核系统6.3 政府电子化人力资源管理的实践探索6.3.1 政府电子化人力资源管理面临的挑战6.3.2 政府电子化人力资源管理的发展路径第7章政府电子化财务管理7.1 政府财务管理基础7.1.1 政府财务活动7.1.2 政府财务管理7.1.3 电子政务对政府财务管理的新要求7.2 政府电子化财政管理7.2.1 传统财政管理的困境7.2.2 政府电子化财政管理的功能与意义7.2.3 政府电子化财政管理的系统框架7.3 政府内部电子化财务管理7.3.1 财政财务一体化 7.3.2 财务管理电子化第8章政府电子化机关管理8.1 机关管理概述8.1.1 机关管理的内涵8.1.2 机关管理的任务8.1.3 我国机关的管理机构8.2 机关管理的电子化8.2.1 机关管理电子化的本质8.2.2 机关管理电子化的原则8.2.3 机关管理电子化的实现途径8.3 电子化机关管理的内容8.3.1 物材管理电子化8.3.2 会议管理电子化8.3.3 公文管理电子化8.3.4 档案管理电子化第9章电子政务绩效评估9.1 政府绩效评估概述9.1.1 政府绩效评估的界定9.1.2 政府绩效评估的功能9.1.3 政府绩效评估的类型9.1.4 我国政府绩效评估的实践及现状9.1.5 电子政务对政府绩效评估的影响9.2 电子政务绩效评估9.2.1 电子政务绩效评估的必要性9.2.2 电子政务绩效评估的价值取向9.2.3 电子政务绩效评估的指标体系9.2.4 电子政务绩效评估的基本模型9.3 政府电子化绩效评估9.3.1 政府电子化绩效评估的内涵9.3.2 政府电子化绩效评估的实现机制第10章政府电子化行政监督10.1 政府行政监督概述10.1.1 行政监督的内涵10.1.2 行政监督的类型10.1.3 传统行政监督存在的问题10.2 政府电子化行政监督概论10.2.1 电子政务对行政监督的影响10.2.2 政府电子化行政监督的必然性10.2.3 政府电子化行政监督的意义10.3 政府电子化行政监督的实施10.3.1 行政监督与政治体制的关係10.3.2 电子化行政监督对政治体制改革的要求10.3.3 基于电子化行政监督的政治体制改革分析第11章电子政务的行政文化11.1 行政文化概述11.1.1 行政文化的概念与特徵11.1.2 行政文化的结构与功能11.2 电子政务与行政文化的互动11.2.1 行政文化的现实分析11.2.2 实施电子政务是行政文化革新的契机11.2.3 行政文化革新是发展电子政务的前提11.3 电子政务行政文化的重构11.3.1 电子政务行政文化的核心11.3.2 电子政务行政文化重构的力量分析11.3.3 电子政务行政文化重构的内在要求第12章电子政务的发展12.1 电子政务的安全保障12.1.1 电子政务信息安全概述12.1.2 电子政务信息安全保障的原则与构件12.1.3 电子政务信息安全保障策略12.2 电子政务的法律规範12.2.1 电子政务的法律概述 12.2.2 电子政务法律体系的构建参考文献